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Recrutement

Supply chain: les motifs d'embauche au 2e trimestre 2021
Veille

Supply chain: les motifs d'embauche au 2e trimestre 2021

Par la rédaction

Les entreprises ont tendance à embaucher en CDI plus qu'en CDD, selon le baromètre Fed Supply / ADV. Et pour faire face à l'accroissement d'activité,elles vont davantage [...]

[Start-up sourcing] Whoz propose une gestion du recrutement 100% digitalisée
IT / Digital

[Start-up sourcing] Whoz propose une gestion du recrutement 100% digitalisée

Par Lisa Henry

La start-up a développé une interface d'optimisation de recrutement de collaborateurs pour les entreprises de services intellectuels. Une cartographie claire des spécialistes [...]

Diversité en entreprise : 35% des Français refusent d'en parler
Talents

Diversité en entreprise : 35% des Français refusent d'en parler

Par Julien Ruffet

35% des Français évincent le sujet de la diversité en entreprise. C'est l'un des chiffres révélés dans une étude publiée par Indeed, jeudi 4 février 2021. L'année 2020 a [...]

Les directeurs achats indirects et supply sont très recherchés!
Talents

Les directeurs achats indirects et supply sont très recherchés!

Par Marie-Amélie Fenoll

En 2020, en raison du contexte sanitaire et économique, les entreprises ont dû sécuriser leurs chaînes d'approvisionnement. De ce fait, les directeurs achats indirects et [...]

Diversité, inclusion : où en sont les entreprises ?
Talents

Diversité, inclusion : où en sont les entreprises ?

Par Agathe Jaffredo et Céline Tridon

Par crainte de malentendus, voire de discriminations en interne, les entreprises avancent doucement sur les sujets de diversité et d'inclusion. Pourtant, impulsées par le [...]

Supply chain : les embauches en CDI reculent au 2e trimestre
Talents

Supply chain : les embauches en CDI reculent au 2e trimestre

Par la rédaction

Pour faire fonctionner leurs cha^pines d'approvisionnement, les entreprises favorisent les CDD et l'intérim, selon le baromètre des embauches au 2nd trimestre de Fed supply. [...]

[Billet d'humour] Tout, tout, tout, vous saurez tout sur mon... stagiaire (2/2)
Stratégie achats

[Billet d'humour] Tout, tout, tout, vous saurez tout sur mon... stagiaire (2/2)

Par Firmin de Montalembert

Alors, qu'est-ce que c'est qu'un "schibboleth", un mot qui compte triple au Scrabble ? Devoirs de vacances pour tous les jeunes diplômés! En résumé, un signe de reconnaissance [...]

L'orthographe et la grammaire, négligées au travail
Talents

L'orthographe et la grammaire, négligées au travail

Par Théo Acquart

Selon une étude de QAPA, agence d'intérim en ligne, l'orthographe et la grammaire sont en péril dans le monde du travail. En effet, 59% des candidats et 67% des recruteurs [...]

Révisez votre approche du recrutement pour plus de performance !
Talents

Révisez votre approche du recrutement pour plus de performance !

Par Frédéric Benay, Managing Director de Michael Page

Pour recruter les cadres qui soutiendront leur performance, les entreprises doivent aujourd'hui repenser les processus de recrutement pour répondre aux nouvelles attentes [...]

Recrutement : des achats d'intérim optimisés et responsables
brandvoice

Recrutement : des achats d'intérim optimisés et responsables

Par Mister Temp'

Le recrutement est devenu un élément stratégique pour le développement des entreprises. Pour accompagner les entreprises en croissance, le leader de l'intérim digital MisterTemp' [...]

La fonction achats recrute : +30% d'offres en mai
Talents

La fonction achats recrute : +30% d'offres en mai

Par la rédaction

Les profils aux compétences à forte valeur ajoutée et ayant une approche innovante sont particulièrement recherchés par les entreprises : les acheteurs indirects deviennent [...]

Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?
Talents

Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?

Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France

L'intelligence artificielle transforme les méthodes de recrutement depuis plusieurs années déjà. Pourtant, les fantasmes à son sujet sont nombreux.

7 bonnes pratiques pour bien manager
Talents

7 bonnes pratiques pour bien manager

Par Delphine Goater

Être un manager stimulant, aidant et responsabilisant, c'est possible, même dans une TPE ! Voici tout ce que vous devez savoir pour faire de votre équipe une équipe de choc... [...]

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?
Talents

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?

Par La rédaction

Dans ce passage du livre "Nudge Management", Eric Singler propose un éclairage sur le processus de recrutement, dont il faut remettre les méthodes à plat.

La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires
Talents

La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires

Par Eve Mennesson

A l'occasion de la publication de son guide des salaires, Robert Half livre son analyse de l'état du marché de l'emploi. Si les recrutements sont en hausse, les entreprises [...]

Twineed met les consultants achats indépendants en vitrine
Talents

Twineed met les consultants achats indépendants en vitrine

Par la rédaction

L'écosystème des achats s'est enrichi d'une plateforme de mise en relation entre donneurs d'ordres et consultants free lance spécialisés en achats et en supply. Une information [...]

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
Talents

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre

Par Eve Mennesson

Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par l'entreprise. Une nouvelle façon [...]

Recrutement: attention aux CV mensongers!
Talents

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection des faux CV, alerte sur [...]

2 semaines est le délai moyen pour réaliser qu'un recrutement est raté
Talents

2 semaines est le délai moyen pour réaliser qu'un recrutement est raté

Par la rédaction

Les conséquences d'une embauche ratée sont sérieuses et multiples : pour 50% des managers interrogés par Robert Half, c'est le reste de l'équipe qui pâtit d'une augmentation [...]

La fonction achat toujours bien positionnée en interne
Talents

La fonction achat toujours bien positionnée en interne

Par La rédaction

Si plus de la moitié des directions achats interrogées sont au Codir/Comex, l'objectif d'augmentation du taux de couverture achats est en baisse. Des changements dans la [...]

Recrutement: zoom sur les petites annonces des grands groupes
Talents

Recrutement: zoom sur les petites annonces des grands groupes

Par La rédaction

Types de diplômes, soft skills, répartition géographique, salaires: à quoi ressemblent les offres d'emploi des grands groupes? Le moteur de recherche d'offres d'emploi en [...]

Jeunes acheteurs: quels sont les nouveaux critères de recrutement?
Management

Jeunes acheteurs: quels sont les nouveaux critères de recrutement?

Par Sonia Puiatti

Selon quels critères sont recrutés les acheteurs aujourd'hui ? Comment préparer ses entretiens d'embauche ? Voici un état des lieux du secteur et quelques conseils glanés [...]

Recrutement: quels profils recherchent les start-up, PME et grands groupes?
Talents

Recrutement: quels profils recherchent les start-up, PME et grands groupes?

Par Bénédicte Gouttebroze

Quelles sont les divergences (et les convergences!) de différents types d'entreprises en matière de recrutement? Pour répondre à cette question, Adzuna a analysé les 950 [...]

Comment recruter ses acheteurs ?
Talents

Comment recruter ses acheteurs ?

Par Sonia Puiatti

Quelle méthodologie adopter pour recruter un acheteur? Eléments de réponses avec le dirigeant du cabinet Big Fish, spécialisé dans le recrutement et le développement des [...]

5 outils pour réussir vos recrutements
Talents

5 outils pour réussir vos recrutements

Par Bénédicte Gouttebroze

Particulièrement chronophage, le processus de recrutement est aussi source d'inquiétudes pour les recruteurs: ai-je vraiment choisi le bon candidat? Comment trouver les meilleurs [...]