Autres actualités Talents

Plus de 3 français sur 4 se déclarent (très) satisfaits de leur emploi. C'est ainsi que devant leurs voisins européens, ils se placent au premier rang des pauses déjeuner d'au moins 30 minutes avec des collègues et de la participation aux événements d'entreprise.

Les décideurs achats et supply chain sont optimistes quant à leurs perspectives d'emploi et leurs chance d'être augmentés, selon une étude du cabinet Robert Walters. Les achats indirects et l'IT mèneront la danse en 2019.

Ce nouveau mode de rupture de contrats de travail, régit aux articles L1237-19 et suivant du Code du travail, permet à l'employeur de réduire ses effectifs sur la base de candidatures de salariés. Retour sur les éléments-clés de la RCC.

Tel est enseignement majeur de l'étude de rémunération annuelle nationale 2019 menée par le cabinet Hays. Les entreprises doivent désormais également raisonner en termes de QVT (qualité de vie au travail) afin d'attirer et séduire de nouveaux collaborateurs.

Les salariés sont de moins en moins engagés et les entreprises ont du mal à redonner du sens à leurs missions. Lors d'une conférence organisée par le groupe Up, Emmanuelle Duez, fondatrice de The Boson Project, explique pourquoi et comment réenchanter le quotidien de ses équipes.

60% des cadres français pensent que les réunions doivent être moins longues. Tel est le chiffre révélé par une étude réalisée par Circle Research et Barco. Seulement un tiers de leur durée est consacré à l'atteinte des objectifs.

Avec une fortune évaluée à plus de 150 milliards de dollars, Jeff Bezos, le patron d'Amazon, est l'un des hommes les plus riches du monde ! De quoi s'intéresser un peu plus à ce manager. L'éditeur Pearson a donc compilé dans un ouvrage ses 500 citations.

Quatre ans après le remplacement du DIF par le CPF, la formation professionnelle va connaître une nouvelle réforme en janvier 2019. Au programme, notamment, la conversion du CPF en euros, qui était auparavant comptabilisé en heures de formation. Une bonne nouvelle ?

Avec trois voyages dans l'espace à son actif, l'astronaute possède une longue expérience dans la préparation et l'exercice de vols spatiaux. Durant une trentaine d'années, il a développé des compétences et dispose d'une vision managériale poussée.

LinkedIn reste le réseau le plus emblématique en termes de Social Selling. Il est d'ailleurs très rare de ne pas y être présent quand on travaille dans la vente. Pourtant, peu de personnes en maîtrisent parfaitement les rouages. Voici quelques conseils techniques.

Proclamée grande cause nationale du quinquennat Macron, l'égalité entre hommes et femmes dans l'entreprise devient une obligation de résultat.

La miss Pays de Loire, Diane Le Roux, en deuxième année en master achats internationaux de Kedge et acheteuse en alternance dans une startup, tentera samedi de remporter l'écharpe de Miss France.

Bernard Thellier est un ancien gendarme du GIGN. Voici quelques unes de ses recettes pour devenir un négociateur redoutable.

François-Régis Salzac était auparavant directeur des achats du Groupe Le Duff

L'édition 2018 du Baromètre National de perception de l'égalité des chances du Medef, paru vendredi 30 novembre 2018, fait apparaitre l'âge, le sexe et le diplôme comme les sources potentielles de discriminations les plus citées par les salariés.

Le travail des managers est complexe et pas toujours suffisamment accompagné. Lors du dernier Salon du Management, plusieurs pistes ont été évoquées pour perfectionner ses relations avec ses équipes. Tour d'horizon des pratiques inspirantes.

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les inégalités salariales dans les entreprises de plus 50 salariés. Un barème qui doit leur permettre de se situer et de rattraper en trois ans leur retard, sous peine de sanction.

Le sondage mené par Qapa.fr montre que les relations amicales entre dirigeants et personnels sont loin d'être aussi simples et à parfois à l'inverse de ce que l'on pourrait supposer.

Les enseignes Emova sont Monceau Fleurs, Happy (concept urbain), Coeur de fleurs (ex-Rapid Flore, marque économique, 100 magasins), et Au nom de la rose.

La persistance des inégalités salariales entre hommes et femmes pourrait coûter cher aux entreprises. À défaut de rééquilibrage entrepris dans les trois ans, l'amende pourrait atteindre 1 % de la masse salariale, selon Muriel Pénicaud.

A l'occasion de la publication de son guide des salaires, Robert Half livre son analyse de l'état du marché de l'emploi. Si les recrutements sont en hausse, les entreprises font face à une pénurie des professionnels les plus qualifiés.

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui nécessitent de construire une nouvelle approche dans la gestion des emplois avec, au centre des attentions, la notion de compétence.

Fabienne Lecuyer, qui était auparavant CPO du Club Med, rejoint donc le groupe coopératif agricole.

Que faut-il retenir de la loi (n°2018-670), relative à la protection du secret des affaires (Journal officiel n°174 du 31 juillet 2018) ? Une infographie réalisée par Carakters répond à cette interrogation

Tout l'enjeu du management collaboratif réconciliateur est de faire de beaux résultats avec des collaborateurs épanouis et heureux en conciliant l'économique et l'humain, l'économie et l'écologie, le bonheur individuel et le bonheur collectif. Un sujet qui concerne tous les managers...

Le principe du coaching est de permettre au coaché de lever les freins et blocages pour franchir des caps et libérer son potentiel. Dans quelles situations cet accompagnement est-il pertinent ? Est-il vraiment efficace ? Éléments de réponse.