Autres actualités Talents

L'intelligence artificielle transforme les méthodes de recrutement depuis plusieurs années déjà. Pourtant, les fantasmes à son sujet sont nombreux.

Selon un enquête IFOP x Securex qui s'intéresse de près aux raisons de l'absentéisme des Français, il apparaît notamment que 33% des arrêts maladies sont sollicités pour des raisons autres que la santé et dues à une situation complexe au travail...

Être un manager stimulant, aidant et responsabilisant, c'est possible, même dans une TPE ! Voici tout ce que vous devez savoir pour faire de votre équipe une équipe de choc...

La récente réforme du Code du travail facilite l'accès au télétravail. Si cela est positif à plusieurs égards, les managers peuvent être décontenancés face à la manière de gérer ces employés qui ne sont pas dans les locaux de l'entreprise. Trucs et astuces pour un management à distance réussi.

Les annonces d'emploi mettant en avant une politique de congés illimités sont en nombre croissant. Inspiré d'une pratique née aux Etats-Unis, le phénomène tend à se développer en France depuis quelques années, notamment dans les start-up. Un concept qui suscite beaucoup d'interrogations.

Vincent Leroux-Lefebvre était auparavant directeur des achats monde et France de Sage France.

La reprise d'entreprise reste peu utilisée par les candidats à l'entrepreneuriat. Pourtant, cette démarche n'a pas que des inconvénients. Histoire, savoir-faire et pérennité d'une activité s'affichent comme des raisons opportunes de se lancer dans l'aventure. Reste à bien maîtriser ce long processus.

Elle était auparavant directrice des achats du Groupe Logement français.

Dans ce passage du livre "Nudge Management", Eric Singler propose un éclairage sur le processus de recrutement, dont il faut remettre les méthodes à plat.

La question de la diversité doit être abordée dans son ensemble, au sein des grands groupes comme des PME et de toutes les entreprises qui composent notre tissu économique et social. Pour plus d'innovation et de compétitivité, révisons les pratiques RH pour une entreprise miroir de la société.

Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg... Ils ont créé leur entreprise en ayant moins de 30 ans. Et ils ont tous réussi. De quoi motiver les jeunes créateurs de start-up d'aujourd'hui. Tour d'horizon des plus prometteurs sélectionnés par E-commerce Magazine.

Sandrine Baudel était auaparavant directrice des achats pour le groupe Logement français

Au chapitre des préoccupations actuelles des achats, un sujet très RH... Les décideurs, qui souhaitent attirer de bons profils, les retenir et les faire grandir, pensent "parcours d'acheteur", "attractivité de la fonction" et "valorisation des parcours".

Les femmes négocieraient moins leur salaire que les hommes, aussi bien au moment de l'embauche, que tout au long de leur carrière professionnelle. Face à cette problématique, un dispositif original a vu le jour à l'initiative de l'école de commerce de Nantes, Audencia Business School.

Les managers français décident souvent seuls, sans consulter leurs équipes. C'est ce que relève une étude réalisée par YouGov et MPI Executive. Or, plus un manager prend des décisions seul, moins il assume ses responsabilités. Il est aussi moins utile et solidaire à ses équipes.

Acheteuse depuis plus de deux décennies pour Bjorg Bonneterre et compagnie puis pour son nouvel actionnaire, le groupe Wessanen, Claudine Banzet enchaine les projets de réorganisation des achats. Avec un seul objectif : apporter toujours plus de valeur à son entreprise.

Michel Grévoul, qui a longtemps exercé dans la finance, a d'abord structuré les achats de la ville de Paris avant de s'attaquer à ceux de l'Etat qu'il pilote depuis 2014 et pour lesquels il construit un modèle mixte, en développant les marchés régionaux en parallèle des marchés nationaux.

Cet amoureux des achats publics pour qui "l'existence d'un code n'est pas du tout une fatalité" et qui a écrit un livre, "Optimiser la commande publique", est à la tête des achats de Pôle Emploi depuis 2011; achats qu'il envisage profondément au service du client final: le demandeur d'emploi.

A la tête de la direction achats d'Enedis, Bertrand Pouilloux mobilise l'ensemble des parties prenantes de la filière achat et approvisionnement pour servir les métiers et en améliorer leur performance. Et servir n'est pas un vain mot pour ce décideur qui l'accole obligatoirement à "public".

Ruxandra Ispas a intégré en 2018 Elior Group, un des leaders de la restauration collective et des services associés, au poste de directrice des achats et de la logistique, membre du Comité Exécutif. Retour sur un parcours original qui a fait d'elle un chef d'orchestre de la conduite du changement.

En 2018, le CDI est le premier contrat utilisé pour embaucher les professionnels de la logistique et des achats. Il gagne même du terrain par rapport à 2017 avec une hausse de 7 points, révèle le baromètre annuel des motifs d'embauche pour l'année 2018 sur les métiers achats et supply de Fed Supply.