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Talents : Maîtrisez la chorégraphie de votre négo
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Maîtrisez la chorégraphie de votre négo

Bien plus qu'une méthode pour s'accorder sur le meilleur compromis, une négociation se déroule comme on mène une danse: on avance et parfois, on recule, on perd le tempo, et parfois on chute! Découvrez la chorégraphie de la négociation avec Élodie Loing, associée au sein d'Amadeus-Dirigeants.

Par La rédaction. Textes d'Élodie Loing, dirigeante de transition et médiatrice en entreprise, associée d'Amadeus-Dirigeants.

Talents : Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?

Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?

La loi Rebsamen améliore la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles. Déploiement, financement, prévention... Le point sur ce qui attend les employeurs, à l'occasion de la 12ème Journée européenne de la dépression qui se tient à Paris, le 9 octobre 2015.

Par Marion Perroud

4 min.
Talents : Une formation au "management bienveillant"

Une formation au "management bienveillant"

Co-conçue par le groupe Casino et l'Université de Saint-Étienne, une formation en management bienveillant est proposée aux managers d'entreprises ainsi qu'aux étudiants de Master 2 en management du commerce et de la distribution.

Par Laure Trehorel

1 min.
Talents : Egencia s'engage en faveur de l'emploi des réfugiés

Egencia s'engage en faveur de l'emploi des réfugiés

La filiale du groupe Expedia dédié au voyage d'affaires a informé la cellule d'accueil des réfugiés et demandeurs d'asile du ministère de l'Intérieur qu'elle se propose d'embaucher les réfugiés qui en auront les compétences au sein de son centre de développement technologique mondial.

Par la rédaction

2 min.
Talents : Optimisation et sécurisation : qu'en est-il de votre paie ?

Optimisation et sécurisation : qu'en est-il de votre paie ?

Afin d'identifier les besoins en termes d'harmonisation, de sécurisation et d'optimisation de la paie qui impactent les DRH au quotidien, Althéa et Lowendalmasaï ont mené une enquête auprès d'experts RH d'entreprises de plus de 5000 salariés. Cette infographie en tire les principaux enseignements.

Par Stéphane Guillard

Talents : Vêtements professionnels : un dossier "touchy"

Vêtements professionnels : un dossier "touchy"

Les vêtements professionnels sont un sujet très sensible socialement, mais dont les arcanes sont souvent méconnues des acheteurs. Ils doivent en effet jongler avec les attentes des porteurs, des budgets resserrés, les différentes normes et modèles... Mais des solutions existent.

Par Fabien Humbert

4 min.
Talents : En 2015, les salaires des acheteurs augmentent de 2,5% en moyenne

En 2015, les salaires des acheteurs augmentent de 2,5% en moyenne

Le cabinet Deloitte a livré son étude de rémunération 2015 sur 15 familles de métiers dont les achats. Si les acheteurs ont vu leur salaire augmenter de 2,5% en moyenne, ils ont encore un salaire de base inférieur de 0,2% par rapport aux autres professions.

Par Marie-Amélie Fenoll

2 min.
Talents : Réseaux sociaux : comment se positionnent les entreprises dans le B to B?

Réseaux sociaux : comment se positionnent les entreprises dans le B to B?

Comme le B to C, le B to B ne peut ignorer les réseaux sociaux, et les entreprises françaises du secteur l'ont bien compris. L'agence de communication Aressy compile, sous forme d'infographie, leur utilisation mais aussi leurs attentes sur Twitter, LinkedIn et Facebook pour générer du business.

Par Aurélie Baffert

Talents : "Mieux acheter pour mieux vendre"

"Mieux acheter pour mieux vendre"

Voici un ouvrage qui s'adresse aussi bien aux acteurs de la filière professionnelle achats, aux gestionnaires d'entreprises, qu'aux futurs acheteurs actuellement en formation. Vous y trouverez des idées pour faire progresser vos achats grâce notamment à la quinzaine de témoignages de patrons.

Par Anne-Sophie David

3 min.
Talents : 5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise

5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise

Astrées, think tank sur le travail et l'emploi, a présenté mercredi 9 septembre 2015 le résultat d'une réflexion sur les réalités religieuses en entreprise. Celle-ci a permis d'établir 5 principes d'action proposés aux dirigeants pour mieux prendre en compte le fait religieux au travail.

Par Amélie Moynot

4 min.
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