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Management

Réussir ses premiers jours pour embarquer une nouvelle équipe
Talents

Réussir ses premiers jours pour embarquer une nouvelle équipe

Par David Marmo, directeur d'Oasys Consultants à Lyon

Nous n'avons qu'une occasion de faire une bonne impression. Le manager qui intègre une nouvelle équipe se prépare bien souvent à ce qu'il va dire... Or, pour réussir son [...]

Agissons contre le burn-out en entreprise !
Talents

Agissons contre le burn-out en entreprise !

Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox

L'entreprise se réinvente constamment au quotidien et, avec elle, le rythme de travail. Faire preuve d'adaptabilité, mobiliser ses capacités mentales et déployer une énergie [...]

Hospitality manager : nouveau métier au service des occupants
Workplace

Hospitality manager : nouveau métier au service des occupants

Par Marie-Amélie Fenoll

Le bien-être des salariés est un sujet de plus en plus prégnant. Certaines sociétés s'en sont emparé en créant de nouveaux métiers pour de nouveaux services. C'est ainsi [...]

Comment mettre en place une équipe agile ?
Talents

Comment mettre en place une équipe agile ?

Par Aude David

L'agilité est un sujet à la mode dans les entreprises depuis quelques années. Comment déployer des pratiques agiles dans son organisation ? La coach agile Sylvie Moumen livre [...]

Télétravail : comment manager à distance ?
Talents

Télétravail : comment manager à distance ?

Par Eve Mennesson

La récente réforme du Code du travail facilite l'accès au télétravail. Si cela est positif à plusieurs égards, les managers peuvent être décontenancés face à la manière de [...]

Leadership achats : quel style développer?
Stratégie achats

Leadership achats : quel style développer?

Par Dominique Rondot, C3S Consulting

"L'acheteur doit développer une vraie écoute de ses stakeholders et leurs inquiétudes au-delà de la prise en compte du cahier des charges techniques pour comprendre le besoin [...]

10 jeunes entrepreneurs du digital français à suivre en 2019
Talents

10 jeunes entrepreneurs du digital français à suivre en 2019

Par Christelle Magaud

Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg... Ils ont créé leur entreprise en ayant moins de 30 ans. Et ils ont tous réussi. De quoi motiver les jeunes créateurs de start-up [...]

S'inspirer de Jeff Bezos, le p-dg d'Amazon
Talents

S'inspirer de Jeff Bezos, le p-dg d'Amazon

Par Laurent Bailliard

Avec une fortune évaluée à plus de 150 milliards de dollars, Jeff Bezos, le patron d'Amazon, est l'un des hommes les plus riches du monde ! De quoi s'intéresser un peu plus [...]

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite
Talents

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite

Par Mickaël Deneux

Avec trois voyages dans l'espace à son actif, l'astronaute possède une longue expérience dans la préparation et l'exercice de vols spatiaux. Durant une trentaine d'années, [...]

Le leadership dans les achats : comment le développer ?
Stratégie achats

Le leadership dans les achats : comment le développer ?

Par Dominique Rondot, C3S Consulting

Développer son leadership, c'est développer ses capacités (comportements) sur six composantes : créer une vision ; faire adhérer à cette vision ; la mettre en oeuvre ; suivre [...]

Les pistes pour réinspirer votre management
Talents

Les pistes pour réinspirer votre management

Par Aude David

Le travail des managers est complexe et pas toujours suffisamment accompagné. Lors du dernier Salon du Management, plusieurs pistes ont été évoquées pour perfectionner ses [...]

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?
Talents

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?

Par la rédaction

Le sondage mené par Qapa.fr montre que les relations amicales entre dirigeants et personnels sont loin d'être aussi simples et à parfois à l'inverse de ce que l'on pourrait [...]

Les entreprises face au défi des compétences
Talents

Les entreprises face au défi des compétences

Par Pierre Lelièvre

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui nécessitent [...]

[Tribune] Le bonheur dans l'entreprise, utopie ou impératif ?
Talents

[Tribune] Le bonheur dans l'entreprise, utopie ou impératif ?

Par Jean Noël Gaume

Tout l'enjeu du management collaboratif réconciliateur est de faire de beaux résultats avec des collaborateurs épanouis et heureux en conciliant l'économique et l'humain, [...]

Management : pas assez de bienveillance en France ?
Talents

Management : pas assez de bienveillance en France ?

Par Aude David

Si, dans les discours, le monde du management s'est converti à la bienveillance et à la co-construction avec ses équipes, il semble que la réalité soit bien différente. Plusieurs [...]

Management : 5 méthodes innovantes et concrètes
Talents

Management : 5 méthodes innovantes et concrètes

Par Aude David

Dépassés, les managers ? Quand on les écoute, ils ont pourtant de la ressource. La preuve avec la seconde édition du Hackathon, où 150 managers se sont réunis pour proposer [...]

3 clés pour mieux manager ses équipes
Talents

3 clés pour mieux manager ses équipes

Par Aude David

Si les attentes en matière de management évoluent très rapidement, les managers sont parfois déboussolés. Lors du second Hackathon du Management, trois conférenciers ont [...]

Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer
Talents

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Par Carine Guicheteau

Quatre managers sur cinq sont comblés par leur rôle de manager, mais 54 % considèrent qu'il est de plus en plus difficile de manager. Pire, 22 % ne souhaitent plus manager [...]

Management : 5 clés pour (re)mobiliser ses équipes avant le "sprint" de fin d'année
Talents

Management : 5 clés pour (re)mobiliser ses équipes avant le "sprint" de fin d'année

Par David Destoc, président d'OasYs Mobilisation et Bertrand Samson, directeur de projets

"Sur la plage abandonnée" ... ne laissez pas vos équipes s'enliser dans les sables de la rentrée. Votre mission : rebooster vos collaborateurs après une période d'accalmie. [...]

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?
Talents

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?

Par Piérelle Boursaly, responsable audit-conseil & formation de Psya

Le harcèlement sexuel en milieu professionnel reste un tabou pour les dirigeants et les salariés, alors que près d'une femme active sur cinq y a déjà été confrontée, selon [...]

|Tribune] Repenser le rôle du manager à l'ère digitale
Talents

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Par Gilles Ascione, Avanade

Les managers de demain devront savoir lâcher prise et exercer leur soft power pour trouver d'autres façons de motiver et de récompenser. En même temps, ils devront être capables [...]

Management : la recette Deschamps pour être champion du monde
Talents

Management : la recette Deschamps pour être champion du monde

Par Pierre Lelièvre

Une deuxième étoile, un groupe uni, un sélectionneur triomphant : l'image renvoyée par l'équipe de France au Mondial est idyllique. Si le succès s'est construit pièce par [...]

Quel est le niveau d'engagement des collaborateurs ?
Talents

Quel est le niveau d'engagement des collaborateurs ?

Par Laurent Bailliard

Malgré un fort intérêt des collaborateurs pour leur travail et des process en amélioration, l'engagement et la motivation s'effritent inexorablement. Le cabinet Korn Ferry [...]

Management : être agile ou ne pas l'être ?
Talents

Management : être agile ou ne pas l'être ?

Par Pierre Lelièvre

Plébiscitée par les start-up, l'agilité en entreprise s'impose de plus en plus comme un mode d'organisation à part entière où le facteur humain, la transversalité des problématiques [...]

Le management, en retard sur la technologie?
Talents

Le management, en retard sur la technologie?

Par Laurent Bailliard

Alors que les collaborateurs voient la technologie comme source d'amélioration de leur productivité, ils jugent les pratiques managériales en vigueur dans leur entreprise [...]