Management

Agissons contre le burn-out en entreprise !
RH

Agissons contre le burn-out en entreprise !

Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox

L'entreprise se réinvente constamment au quotidien et, avec elle, le rythme de travail. Faire preuve d'adaptabilité, mobiliser ses capacités mentales et déployer une énergie [...]

Hospitality manager : nouveau métier au service des occupants
Category Management

Hospitality manager : nouveau métier au service des occupants

Par Marie-Amélie Fenoll

Le bien-être des salariés est un sujet de plus en plus prégnant. Certaines sociétés s'en sont emparé en créant de nouveaux métiers pour de nouveaux services. C'est ainsi [...]

Comment mettre en place une équipe agile ?
RH

Comment mettre en place une équipe agile ?

Par Aude David

L'agilité est un sujet à la mode dans les entreprises depuis quelques années. Comment déployer des pratiques agiles dans son organisation ? La coach agile Sylvie Moumen livre [...]

Télétravail : comment manager à distance ?
RH

Télétravail : comment manager à distance ?

Par Eve Mennesson

La récente réforme du Code du travail facilite l'accès au télétravail. Si cela est positif à plusieurs égards, les managers peuvent être décontenancés face à la manière de [...]

Leadership achats : quel style développer?
Stratégie achats

Leadership achats : quel style développer?

Par Dominique Rondot, C3S Consulting

"L'acheteur doit développer une vraie écoute de ses stakeholders et leurs inquiétudes au-delà de la prise en compte du cahier des charges techniques pour comprendre le besoin [...]

Quelles sont les compétences indispensables à l'acheteur de demain ?
RH

Quelles sont les compétences indispensables à l'acheteur de demain ?

Par la rédaction

En plus des hard skills habituels - les fondamentaux -, les acheteurs doivent avoir des connaissances juridiques, maîtriser les bases de la finance, être dotés d'une bonne [...]

Vers un management des salariés par les... salariés. Mais que fait le manager ?
Category Management

Vers un management des salariés par les... salariés. Mais que fait le manager ?

Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France

La révolution numérique et les nouvelles méthodes de management transforment nos entreprises en profondeur. Conséquences : les salariés prennent leur destin en main et le [...]

S'inspirer de Jeff Bezos, le p-dg d'Amazon
RH

S'inspirer de Jeff Bezos, le p-dg d'Amazon

Par Laurent Bailliard

Avec une fortune évaluée à plus de 150 milliards de dollars, Jeff Bezos, le patron d'Amazon, est l'un des hommes les plus riches du monde ! De quoi s'intéresser un peu plus [...]

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite
RH

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite

Par Mickaël Deneux

Avec trois voyages dans l'espace à son actif, l'astronaute possède une longue expérience dans la préparation et l'exercice de vols spatiaux. Durant une trentaine d'années, [...]

Le leadership dans les achats : comment le développer ?
Stratégie achats

Le leadership dans les achats : comment le développer ?

Par Dominique Rondot, C3S Consulting

Développer son leadership, c'est développer ses capacités (comportements) sur six composantes : créer une vision ; faire adhérer à cette vision ; la mettre en oeuvre ; suivre [...]

Les pistes pour réinspirer votre management
RH

Les pistes pour réinspirer votre management

Par Aude David

Le travail des managers est complexe et pas toujours suffisamment accompagné. Lors du dernier Salon du Management, plusieurs pistes ont été évoquées pour perfectionner ses [...]

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?
RH

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?

Par la rédaction

Le sondage mené par Qapa.fr montre que les relations amicales entre dirigeants et personnels sont loin d'être aussi simples et à parfois à l'inverse de ce que l'on pourrait [...]

Les entreprises face au défi des compétences
RH

Les entreprises face au défi des compétences

Par Pierre Lelièvre

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui nécessitent [...]

3 clés pour mieux manager ses équipes
RH

3 clés pour mieux manager ses équipes

Par Aude David

Si les attentes en matière de management évoluent très rapidement, les managers sont parfois déboussolés. Lors du second Hackathon du Management, trois conférenciers ont [...]

[Tribune] Le bonheur dans l'entreprise, utopie ou impératif ?
RH

[Tribune] Le bonheur dans l'entreprise, utopie ou impératif ?

Par Jean Noël Gaume

Tout l'enjeu du management collaboratif réconciliateur est de faire de beaux résultats avec des collaborateurs épanouis et heureux en conciliant l'économique et l'humain, [...]

Management : pas assez de bienveillance en France ?
RH

Management : pas assez de bienveillance en France ?

Par Aude David

Si, dans les discours, le monde du management s'est converti à la bienveillance et à la co-construction avec ses équipes, il semble que la réalité soit bien différente. Plusieurs [...]

Management : 5 méthodes innovantes et concrètes
RH

Management : 5 méthodes innovantes et concrètes

Par Aude David

Dépassés, les managers ? Quand on les écoute, ils ont pourtant de la ressource. La preuve avec la seconde édition du Hackathon, où 150 managers se sont réunis pour proposer [...]

Innovation ouverte et process achats sont-ils compatibles?
Stratégie achats

Innovation ouverte et process achats sont-ils compatibles?

Par Camille George

Capter l'innovation de l'extérieur est sans doute le meilleur moyen pour les achats de créer de la valeur mais pour autant il leur faut aussi gérer les risques fournisseurs [...]

Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer
RH

Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer

Par Carine Guicheteau

Quatre managers sur cinq sont comblés par leur rôle de manager, mais 54 % considèrent qu'il est de plus en plus difficile de manager. Pire, 22 % ne souhaitent plus manager [...]

Les politiques voyages à l'heure du management innovant
Travel

Les politiques voyages à l'heure du management innovant

Par Mathieu Neu

Le Nudge management, ou l'art de faire adopter à ses collaborateurs de nouvelles pratiques, se répand dans les entreprises. Peut-être une aubaine pour faire enfin respecter [...]

Management : 5 clés pour (re)mobiliser ses équipes avant le "sprint" de fin d'année
RH

Management : 5 clés pour (re)mobiliser ses équipes avant le "sprint" de fin d'année

Par David Destoc, président d'OasYs Mobilisation et Bertrand Samson, directeur de projets

"Sur la plage abandonnée" ... ne laissez pas vos équipes s'enliser dans les sables de la rentrée. Votre mission : rebooster vos collaborateurs après une période d'accalmie. [...]

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?
RH

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?

Par Piérelle Boursaly, responsable audit-conseil & formation de Psya

Le harcèlement sexuel en milieu professionnel reste un tabou pour les dirigeants et les salariés, alors que près d'une femme active sur cinq y a déjà été confrontée, selon [...]

|Tribune] Repenser le rôle du manager à l'ère digitale
RH

|Tribune] Repenser le rôle du manager à l'ère digitale

Par Gilles Ascione, Avanade

Les managers de demain devront savoir lâcher prise et exercer leur soft power pour trouver d'autres façons de motiver et de récompenser. En même temps, ils devront être capables [...]

Management : la recette Deschamps pour être champion du monde
RH

Management : la recette Deschamps pour être champion du monde

Par Pierre Lelièvre

Une deuxième étoile, un groupe uni, un sélectionneur triomphant : l'image renvoyée par l'équipe de France au Mondial est idyllique. Si le succès s'est construit pièce par [...]

Quel est le niveau d'engagement des collaborateurs ?
RH

Quel est le niveau d'engagement des collaborateurs ?

Par Laurent Bailliard

Malgré un fort intérêt des collaborateurs pour leur travail et des process en amélioration, l'engagement et la motivation s'effritent inexorablement. Le cabinet Korn Ferry [...]

Management : être agile ou ne pas l'être ?
RH

Management : être agile ou ne pas l'être ?

Par Pierre Lelièvre

Plébiscitée par les start-up, l'agilité en entreprise s'impose de plus en plus comme un mode d'organisation à part entière où le facteur humain, la transversalité des problématiques [...]

Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes
RH

Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes

Par Carine Guicheteau

Quelles sont les tendances RH en 2018 ? Et surtout comment y faire face ? Ce sont à ces questions cruciales que les experts de Top Employer Institute et de Julhiet Sterwen [...]

6 conseils pour garder ses équipes motivées à l'approche de l'été
RH

6 conseils pour garder ses équipes motivées à l'approche de l'été

Par Aurélia Defoug, (OfficeTeam)

Les beaux jours arrivent... pas toujours facile de rester concentré sur son travail. Aurélia Defoug, spécialisée en recrutement au sein de OfficeTeam une division de Robert [...]

Management : joue-la comme Deschamps
RH

Management : joue-la comme Deschamps

Par Mickaël Deneux

Tandis que l'équipe de France s'apprête à disputer la Coupe du Monde 2018 en Russie, les récents choix du sélectionneur national peuvent être transposables au monde de l'entreprise. [...]

Le management, en retard sur la technologie?
RH

Le management, en retard sur la technologie?

Par Laurent Bailliard

Alors que les collaborateurs voient la technologie comme source d'amélioration de leur productivité, ils jugent les pratiques managériales en vigueur dans leur entreprise [...]

Une formation au "management bienveillant"
RH

Une formation au "management bienveillant"

Par Laure Trehorel

Co-conçue par le groupe Casino et l'Université de Saint-Étienne, une formation en management bienveillant est proposée aux managers d'entreprises ainsi qu'aux étudiants de [...]