Management

)S'inspirer de Jeff Bezos, le p-dg d'Amazon
RH

S'inspirer de Jeff Bezos, le p-dg d'Amazon

Par Laurent Bailliard

Avec une fortune évaluée à plus de 150 milliards de dollars, Jeff Bezos, le patron d'Amazon, est l'un des hommes les plus riches du monde ! De quoi s'intéresser un peu plus [...]

)Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite
RH

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite

Par Mickaël Deneux

Avec trois voyages dans l'espace à son actif, l'astronaute possède une longue expérience dans la préparation et l'exercice de vols spatiaux. Durant une trentaine d'années, [...]

)Le leadership dans les achats : comment le développer ?
Stratégie achats

Le leadership dans les achats : comment le développer ?

Par Dominique Rondot, C3S Consulting

Développer son leadership, c'est développer ses capacités (comportements) sur six composantes : créer une vision ; faire adhérer à cette vision ; la mettre en oeuvre ; suivre [...]

)Les pistes pour réinspirer votre management
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Les pistes pour réinspirer votre management

Par Aude David

Le travail des managers est complexe et pas toujours suffisamment accompagné. Lors du dernier Salon du Management, plusieurs pistes ont été évoquées pour perfectionner ses [...]

)Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?
RH

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?

Par la rédaction

Le sondage mené par Qapa.fr montre que les relations amicales entre dirigeants et personnels sont loin d'être aussi simples et à parfois à l'inverse de ce que l'on pourrait [...]

)Les entreprises face au défi des compétences
RH

Les entreprises face au défi des compétences

Par Pierre Lelièvre

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui nécessitent [...]

)3 clés pour mieux manager ses équipes
RH

3 clés pour mieux manager ses équipes

Par Aude David

Si les attentes en matière de management évoluent très rapidement, les managers sont parfois déboussolés. Lors du second Hackathon du Management, trois conférenciers ont [...]

)[Tribune] Le bonheur dans l'entreprise, utopie ou impératif ?
RH

[Tribune] Le bonheur dans l'entreprise, utopie ou impératif ?

Par Jean Noël Gaume

Tout l'enjeu du management collaboratif réconciliateur est de faire de beaux résultats avec des collaborateurs épanouis et heureux en conciliant l'économique et l'humain, [...]

)Management : pas assez de bienveillance en France ?
RH

Management : pas assez de bienveillance en France ?

Par Aude David

Si, dans les discours, le monde du management s'est converti à la bienveillance et à la co-construction avec ses équipes, il semble que la réalité soit bien différente. Plusieurs [...]

)Management : 5 méthodes innovantes et concrètes
RH

Management : 5 méthodes innovantes et concrètes

Par Aude David

Dépassés, les managers ? Quand on les écoute, ils ont pourtant de la ressource. La preuve avec la seconde édition du Hackathon, où 150 managers se sont réunis pour proposer [...]

)Innovation ouverte et process achats sont-ils compatibles?
Stratégie achats

Innovation ouverte et process achats sont-ils compatibles?

Par Camille George

Capter l'innovation de l'extérieur est sans doute le meilleur moyen pour les achats de créer de la valeur mais pour autant il leur faut aussi gérer les risques fournisseurs [...]

)Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer
RH

Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer

Par Carine Guicheteau

Quatre managers sur cinq sont comblés par leur rôle de manager, mais 54 % considèrent qu'il est de plus en plus difficile de manager. Pire, 22 % ne souhaitent plus manager [...]

)Les politiques voyages à l'heure du management innovant
Travel

Les politiques voyages à l'heure du management innovant

Par Mathieu Neu

Le Nudge management, ou l'art de faire adopter à ses collaborateurs de nouvelles pratiques, se répand dans les entreprises. Peut-être une aubaine pour faire enfin respecter [...]

)Management : 5 clés pour (re)mobiliser ses équipes avant le "sprint" de fin d'année
RH

Management : 5 clés pour (re)mobiliser ses équipes avant le "sprint" de fin d'année

Par David Destoc, président d'OasYs Mobilisation et Bertrand Samson, directeur de projets

"Sur la plage abandonnée" ... ne laissez pas vos équipes s'enliser dans les sables de la rentrée. Votre mission : rebooster vos collaborateurs après une période d'accalmie. [...]

)Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?
RH

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?

Par Piérelle Boursaly, responsable audit-conseil & formation de Psya

Le harcèlement sexuel en milieu professionnel reste un tabou pour les dirigeants et les salariés, alors que près d'une femme active sur cinq y a déjà été confrontée, selon [...]

)|Tribune] Repenser le rôle du manager à l'ère digitale
RH

|Tribune] Repenser le rôle du manager à l'ère digitale

Par Gilles Ascione, Avanade

Les managers de demain devront savoir lâcher prise et exercer leur soft power pour trouver d'autres façons de motiver et de récompenser. En même temps, ils devront être capables [...]

)Management : la recette Deschamps pour être champion du monde
RH

Management : la recette Deschamps pour être champion du monde

Par Pierre Lelièvre

Une deuxième étoile, un groupe uni, un sélectionneur triomphant : l'image renvoyée par l'équipe de France au Mondial est idyllique. Si le succès s'est construit pièce par [...]

)Quel est le niveau d'engagement des collaborateurs ?
RH

Quel est le niveau d'engagement des collaborateurs ?

Par Laurent Bailliard

Malgré un fort intérêt des collaborateurs pour leur travail et des process en amélioration, l'engagement et la motivation s'effritent inexorablement. Le cabinet Korn Ferry [...]

)Management : être agile ou ne pas l'être ?
RH

Management : être agile ou ne pas l'être ?

Par Pierre Lelièvre

Plébiscitée par les start-up, l'agilité en entreprise s'impose de plus en plus comme un mode d'organisation à part entière où le facteur humain, la transversalité des problématiques [...]

)Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes
RH

Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes

Par Carine Guicheteau

Quelles sont les tendances RH en 2018 ? Et surtout comment y faire face ? Ce sont à ces questions cruciales que les experts de Top Employer Institute et de Julhiet Sterwen [...]

)6 conseils pour garder ses équipes motivées à l'approche de l'été
RH

6 conseils pour garder ses équipes motivées à l'approche de l'été

Par Aurélia Defoug, (OfficeTeam)

Les beaux jours arrivent... pas toujours facile de rester concentré sur son travail. Aurélia Defoug, spécialisée en recrutement au sein de OfficeTeam une division de Robert [...]

)Management : joue-la comme Deschamps
RH

Management : joue-la comme Deschamps

Par Mickaël Deneux

Tandis que l'équipe de France s'apprête à disputer la Coupe du Monde 2018 en Russie, les récents choix du sélectionneur national peuvent être transposables au monde de l'entreprise. [...]

)Le management, en retard sur la technologie?
RH

Le management, en retard sur la technologie?

Par Laurent Bailliard

Alors que les collaborateurs voient la technologie comme source d'amélioration de leur productivité, ils jugent les pratiques managériales en vigueur dans leur entreprise [...]

)Une formation au "management bienveillant"
RH

Une formation au "management bienveillant"

Par Laure Trehorel

Co-conçue par le groupe Casino et l'Université de Saint-Étienne, une formation en management bienveillant est proposée aux managers d'entreprises ainsi qu'aux étudiants de [...]

)10 conseils de management inspirés du foot
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10 conseils de management inspirés du foot

Par La rédaction

Le parcours des Bleus à l'UEFA Euro 2016 et les 3 dernières UEFA Champions League remportées par le Real Madrid ont mis en lumière l'importance d'un excellent management. [...]

)Quel management à l'ère digitale?
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Quel management à l'ère digitale?

Par Gilles Ascione ( Avanade)

A l'heure de la transformation numérique, les nouveaux modes de travail, cristallisent l'attention du top management. Pour autant, adopter une approche tech-centrée serait [...]

)" L'excellence est toujours collective ! "
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" L'excellence est toujours collective ! "

Par Stéphane Diagana

Celui qui détient l'un des plus beaux palmarès de l'athlétisme français, Stéphane Diagana, analyse pour Action Co la vision du succès et de la performance. Loin de l'individualisme, [...]

)Les sept fondamentaux du management bienveillant
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Les sept fondamentaux du management bienveillant

Par Jean-Pierre Lehnischi

"Il n'est de richesse que d'hommes" aimait à dire l'économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise en économie [...]

)Les managers connaissent-ils vraiment la stratégie de l'entreprise ?
RH

Les managers connaissent-ils vraiment la stratégie de l'entreprise ?

Par Aude David

Pour donner une vision à ses équipes et les faire adhérer à la stratégie de l'entreprise, les managers sont un maillon absolument indispensable. Mais connaissent-ils vraiment [...]

)Les huit étapes pour réussir le changement
RH

Les huit étapes pour réussir le changement

Par John Kotter & Holger Rathgeber

C'est au travers de l'histoire d'une colonie de pingouins que John Kotter apporte les clés pour réussir le changement! Le spécialiste mondialement reconnu de la conduite [...]

)2 semaines est le délai moyen pour réaliser qu'un recrutement est raté
RH

2 semaines est le délai moyen pour réaliser qu'un recrutement est raté

Par la rédaction

Les conséquences d'une embauche ratée sont sérieuses et multiples : pour 50% des managers interrogés par Robert Half, c'est le reste de l'équipe qui pâtit d'une augmentation [...]

)Management : les enseignements du général Michel Yakovleff
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Management : les enseignements du général Michel Yakovleff

Par Mickaël Deneux

Dernier général français à avoir débuté en tant qu'appelé du contingent, Michel Yakovleff possède une inestimable expérience dans la menée de troupe. Son credo ? Créer de [...]

)Qu'attendent les salariés français de leur entreprise ?
RH

Qu'attendent les salariés français de leur entreprise ?

Par La rédaction

Face aux mutations profondes des sociétés, quelles sont les exigences des salariés? Quels rôles peuvent jouer les entreprises ? Salesforce en partenariat avec BVA livre une [...]

)Intempéries : Les Français sont-ils des tire-au-flanc?
RH

Intempéries : Les Français sont-ils des tire-au-flanc?

Par la rédaction

Qapa.fr a interrogé* plus de 4,5 millions de Français pour savoir comment ils avaient vécu les importantes intempéries côté travail. Un sondage qui montre un certain manque [...]

)Plus l'entreprise est grande, moins les managers sauraient décider...
RH

Plus l'entreprise est grande, moins les managers sauraient décider...

Par Laurent Bailliard

Comment l'entreprise sélectionne ses managers ? Certainement pas en fonction de leur capacité à décider à en croire le 1er baromètre Décision réalisé par Ifop et MPI Executive. [...]

)[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?
RH

[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?

Par Bernard Marie Chiquet

Holacracy est une méthode de management qui, s'éloignant de l'ancien modèle hiérarchique, prône la responsabilisation et l'autonomie des personnes. Loin de devenir inutile, [...]

)Quel nouveau rôle pour les managers ?
RH

Quel nouveau rôle pour les managers ?

Par Aude David

Face à des évolutions majeures dans le monde de l'entreprise, notamment une plus grande autonomisation des salariés, que reste-t-il du travail du manager ? Lors d'une conférence, [...]

)Comment réussir son séminaire de début d'année ?
Travel

Comment réussir son séminaire de début d'année ?

Par David Destoc et David Marmo, Président et Directeur Associé d'OasYs Mobilisation

Bien lancer l'année, c'est d'abord et avant tout se donner les moyens de créer l'élan dans ses équipes avec un séminaire de lancement, qu'il soit au niveau de l'équipe de [...]

)Etre reconnu au travail rend plus productif
RH

Etre reconnu au travail rend plus productif

Par La rédaction

La reconnaissance génère des émotions positives, les émotions positives de la motivation et la motivation génère engagement et productivité. L'équation est simple selon l'étude [...]

)Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées
RH

Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées

Par Carine Guicheteau

Les séries TV, une source d'inspiration pour les managers ? C'est le parti pris par les auteurs du livre De MacGyver à Mad Men, quand les séries TV enseignent le management. [...]

)[Inspiration] Les bonnes pratiques de Square en matière d'innovation
RH

[Inspiration] Les bonnes pratiques de Square en matière d'innovation

Par Carine Guicheteau

En début d'année, Renault a ouvert son troisième Open Innovation Lab. Situé dans le Marais, à Paris, Le Square a pour objectif d'inventer collectivement le futur de la mobilité. [...]

)La boîte à outils du management
RH

La boîte à outils du management

Par La rédaction

Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour [...]

)Sept idées pour un management plus collaboratif
RH

Sept idées pour un management plus collaboratif

Par Aude David

Améliorer l'implication des équipes et oser un management innovant, oui, mais comment s'y prendre ? Le Hackathon du Management a été l'occasion de partager des bonnes pratiques [...]

)Managers, tous menteurs ?
RH

Managers, tous menteurs ?

Par Aude David

L'honnêteté est-elle une qualité indispensable pour manager ? Plus de deux tiers d'entre eux ont en tous cas déjà menti à leurs équipes, selon un sondage réalisé par le site [...]

)Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?
RH

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Par Aude David

Les méthodes traditionnelles de management sont de plus en plus perçues comme obsolètes, et les entreprises n'arrivent pas toujours à changer leur culture. Quels sont les [...]

)Le digital permet d'améliorer l'engagement des collaborateurs
Category Management

Le digital permet d'améliorer l'engagement des collaborateurs

Par la rédaction

Selon une étude Markess, qui a donné lieu à une infographie, les DRH estiment que le digital permet d'améliorer l'engagement des collaborateurs. Il favoriserait aussi le [...]

)Revue de presse achats (Semaine du 21 au 25 août)
Achats publics

Revue de presse achats (Semaine du 21 au 25 août)

Par Aude Guesnon

Vous n'avez pas eu le temps de surfer sur la Toile cette semaine? Voici une sélection d'articles qui ont trait à votre fonction de manager et aux achats... de près ou de [...]