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Management d'équipe

6 erreurs de management courantes à éviter
Management

6 erreurs de management courantes à éviter

Par Aude David

Tout le monde fait des erreurs et les managers n'échappent pas à la règle. Si certaines erreurs semblent évidentes, d'autres sont commises en croyant bien faire. Le livre [...]

Equipes achats : participer à la formation des futures recrues
Formations

Equipes achats : participer à la formation des futures recrues

Par Marie-Amélie Fenoll

Pour les jeunes, l'alternance offre l'avantage de pouvoir allier études et vie en entreprise. La grande majorité des directions achats y ont recours, car les achats sont [...]

Les achats, de plus en plus perçus comme une fonction stratégique
Talents

Les achats, de plus en plus perçus comme une fonction stratégique

Par la rédaction

"2021 et les années à venir devraient continuer à démontrer que nous sommes une fonction au coeur des enjeux business des entreprises, véritable partenaire pour la création [...]

[Chronique achats] 6 pratiques Concrètes pour mieux manager votre service achats
Stratégie achats

[Chronique achats] 6 pratiques Concrètes pour mieux manager votre service achats

Par Quentin Mirablon, The Buyers'Lab, et Julien Beaudet

Vous proposer 6 commandements pour mieux manager vos équipes achats - Voilà la mission acceptée par Quentin Mirablon, The Buyers'Lab, et Julien Beaudet, manager achats. [...]

[Avis d'expert] Comment bien intégrer un nouvel acheteur?
Talents

[Avis d'expert] Comment bien intégrer un nouvel acheteur?

Par Olivier Wajnsztok, AgileBuyer

L'arrivée d'un nouvel acheteur au sein d'une équipe est toujours un événement et engendre de nombreuses interrogations, en interne comme en externe. L'efficacité de l'intégration [...]

Ce que le coronavirus nous apprend sur le management d'équipe
Talents

Ce que le coronavirus nous apprend sur le management d'équipe

Par Juliette Briard, manager chez Square

Depuis plusieurs années, les managers sont encouragés à abandonner les vieux modèles de management et à révolutionner leurs pratiques pour diriger par la confiance et l'autonomisation [...]

7 conseils pour être moins débordé
Talents

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Par Aude David

Avec de nombreuses tâches et de nombreux interlocuteurs à gérer, les managers ont souvent l'impression de manquer de temps. Voici sept conseils concrets pour leur permettre [...]

Management : se changer soi-même pour changer ses équipes
Talents

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Par Aude David

Peut-on changer une organisation, un système ou une culture d'entreprise sans, au préalable, changer sa façon de manager ? C'est à cette question qu'a tenté de répondre la [...]

Manager comme un maître berger
Talents

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Par Marie-Amélie Fenoll

Quelles sont les qualités d'un bon manageur? Avec son ouvrage "Pour un leadership socialement intelligent - les 5 rôles d'un maître berger", l'auteure américaine Linda Kohanov [...]

Agissons contre le burn-out en entreprise !
Talents

Agissons contre le burn-out en entreprise !

Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox

L'entreprise se réinvente constamment au quotidien et, avec elle, le rythme de travail. Faire preuve d'adaptabilité, mobiliser ses capacités mentales et déployer une énergie [...]

Comment mettre en place une équipe agile ?
Talents

Comment mettre en place une équipe agile ?

Par Aude David

L'agilité est un sujet à la mode dans les entreprises depuis quelques années. Comment déployer des pratiques agiles dans son organisation ? La coach agile Sylvie Moumen livre [...]

Quelles sont les compétences indispensables à l'acheteur de demain ?
Management

Quelles sont les compétences indispensables à l'acheteur de demain ?

Par la rédaction

En plus des hard skills habituels - les fondamentaux -, les acheteurs doivent avoir des connaissances juridiques, maîtriser les bases de la finance, être dotés d'une bonne [...]

Décider seul est-il le propre des mauvais managers ?
Talents

Décider seul est-il le propre des mauvais managers ?

Par Aude David

Les managers français décident souvent seuls, sans consulter leurs équipes. C'est ce que relève une étude réalisée par YouGov et MPI Executive. Or, plus un manager prend [...]

Télétravail : une progression significative en 2018
Workplace

Télétravail : une progression significative en 2018

Par Agathe Cathala

Facteur de performance pour les salariés et les entreprises, moteur du renouveau des pratiques managériales : le télétravail est de plus en plus plébiscité par les entreprises. [...]

Management : pas assez de bienveillance en France ?
Talents

Management : pas assez de bienveillance en France ?

Par Aude David

Si, dans les discours, le monde du management s'est converti à la bienveillance et à la co-construction avec ses équipes, il semble que la réalité soit bien différente. Plusieurs [...]

Management : 5 méthodes innovantes et concrètes
Talents

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Par Aude David

Dépassés, les managers ? Quand on les écoute, ils ont pourtant de la ressource. La preuve avec la seconde édition du Hackathon, où 150 managers se sont réunis pour proposer [...]

3 clés pour mieux manager ses équipes
Talents

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Par Aude David

Si les attentes en matière de management évoluent très rapidement, les managers sont parfois déboussolés. Lors du second Hackathon du Management, trois conférenciers ont [...]

|Tribune] Repenser le rôle du manager à l'ère digitale
Talents

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Par Gilles Ascione, Avanade

Les managers de demain devront savoir lâcher prise et exercer leur soft power pour trouver d'autres façons de motiver et de récompenser. En même temps, ils devront être capables [...]

Management : la recette Deschamps pour être champion du monde
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Par Pierre Lelièvre

Une deuxième étoile, un groupe uni, un sélectionneur triomphant : l'image renvoyée par l'équipe de France au Mondial est idyllique. Si le succès s'est construit pièce par [...]

Les sept fondamentaux du management bienveillant
Talents

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Par Jean-Pierre Lehnischi

"Il n'est de richesse que d'hommes" aimait à dire l'économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise en économie [...]

Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées
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Par Carine Guicheteau

Les séries TV, une source d'inspiration pour les managers ? C'est le parti pris par les auteurs du livre De MacGyver à Mad Men, quand les séries TV enseignent le management. [...]

La boîte à outils du management
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Par La rédaction

Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour [...]

Les raisons de la frustration des cadres au travail
Talents

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Par Laurent Bailliard

Comprendre et analyser la perception et les attentes des cadres en matière de modes de travail... Découvrez les conclusions d'une étude de Capgemini Consulting sur la perception [...]

[Tribune] Pourquoi s'entendre avec ses collègues n'est pas juste "sympa" !
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Par Simon Baron, Chief Science & Innovation @AssessFirst

L'affinité professionnelle a une importance tangible sur la performance collective. Ce sujet doit donc avoir toute sa place dans les entreprises, notamment lors du recrutement [...]

Quel leadership pour réussir sa transformation digitale?
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Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l'IT

La question du leadership revient en force dans la stratégie des entreprises et les politiques RH. Quel type de leadership privilégier pour réussir sa transformation digitale [...]

MICE: Le Bubble foot, une activité de team building originale
Voyage d'affaires

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Par la rédaction

Trois jeunes entrepreneurs dynamiques proposent un concept amusant de team building qui consiste à mettre les participants dans un gros ballon pour jouer au foot. Ils se [...]

Covéa forme ses managers à l'intelligence collective
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Par Laurent Bailliard

Sortir de situations professionnelles compliquées tout en cassant les silos au sein de l'entreprise, voilà ce que propose le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) à ses managers [...]

Adoptez un management positif !
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Par Laure Trehorel

Un manager doit-il se soucier du degré de bonheur de ses collaborateurs? Au-delà de la vision altruiste et humaniste, adopter un management positif contribuerait à la performance [...]