5 bonnes pratiques de l'entreprise libérée pour motiver vos collaborateurs
Le télétravail
Pour les entreprises libérées, ce concept conditionne la création d'un lien plus souple entre l'entreprise et le salarié, en prônant l'autonomie et la confiance.
Un tiers des Franciliens mettraient en moyenne 45 minutes pour se rendre à leur travail, soit 7,5 heures de transports chaque semaine(2). Ils se lèvent plus tôt, renoncent à des moments en famille et affrontent les embouteillages ou les trains bondés. In fine, les salariés arrivent au bureau déjà épuisés et démotivés.
À l'heure du digital, le travail à distance, alternative permettant aux entreprises de gagner en productivité, offre aux employés la possibilité de se libérer du stress et de gagner en indépendance. Plus focalisés sur leurs missions et au calme chez eux, le télétravail leur permettrait un gain de productivité de 22%(3).
(2) Selon une étude réalisée par Ranstadt en 2014.
(3) Selon une étude réalisée par le cabinet Greenworking en 2012.
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