Performance

Télétravail : une progression significative en 2018
Workspace

Télétravail : une progression significative en 2018

Par Agathe Cathala

Facteur de performance pour les salariés et les entreprises, moteur du renouveau des pratiques managériales : le télétravail est de plus en plus plébiscité par les entreprises. [...]

Comment ne pas mener ses équipes à l'échec ?
RH

Comment ne pas mener ses équipes à l'échec ?

Par Aude David

C'est parfois en voulant faire progresser ses équipes qu'un manager les démotive. Ce " syndrome de l'échec programmé " peut conduire un dirigeant à rendre d'excellents éléments [...]

[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement
Workspace

[Tribune] Le bien-être au travail, un sujet à traiter globalement

Par Loïc Lemoine, directeur de TalanConsulting

Les business models des grands groupes évoluent modifiant profondément le rapport au travail (lieu, statut, hiérarchie). Pour conjuguer positivement transformation de l'entreprise [...]

Les enjeux d'un reporting RSE performant
Stratégie achats

Les enjeux d'un reporting RSE performant

Par Camille George

Avoir une politique RSE groupe c'est bien, en piloter la performance c'est mieux! Alors que la plupart des entreprises se sont dotées d'une politique RSE, l'heure est désormais [...]

La prise d'initiative, levier de performance au travail
RH

La prise d'initiative, levier de performance au travail

Par Sonia Puiatti

La prise d'initiative rend les cadres plus épanouis et est directement liée à la performance de leur entreprise, d'après une étude menée par Oresys. Toutefois, une majorité [...]

RSE = performance économique
Stratégie achats

RSE = performance économique

Par Eve Mennesson

Prendre en compte les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance permettrait d'initier des changements de vision et d'action qui seraient bénéfiques pour la performance [...]