Expert, organisateur, coordinateur... 9 profils pour mieux comprendre vos collaborateurs
Publié par Amélie Moynot le
Vos collaborateurs ne brillent pas seulement par leurs compétences : leurs comportements peuvent aussi apporter à l'entreprise. Découvrez les 9 profils types définis par le sociologue anglais Meredith Belbin dans une méthode qui porte son nom, et qui a pour but d'optimiser la coopération au sein des équipes.
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[Rôle de relation] Le promoteur
Là où il brille :
Le promoteur fait le pont entre l'équipe et l'extérieur. Contrairement au concepteur, il ne cherche pas les idées en lui mais va les trouver ailleurs : dans les cocktails, les salons, les rencontres... C'est aussi lui qui communique les idées de l'équipe en dehors du groupe. Il aime la nouveauté.
Là où le bât blesse :
Tel " un papillon butinant d'idée en idée ", illustre Olivier Tuffier, le concepteur se lasse vite. Plus le projet s'inscrit dans la longueur, plus son enthousiasme peut diminuer.
