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Expert, organisateur, coordinateur... 9 profils pour mieux comprendre vos collaborateurs

Publié par Amélie Moynot le

Vos collaborateurs ne brillent pas seulement par leurs compétences : leurs comportements peuvent aussi apporter à l'entreprise. Découvrez les 9 profils types définis par le sociologue anglais Meredith Belbin dans une méthode qui porte son nom, et qui a pour but d'optimiser la coopération au sein des équipes.

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[Rôle de relation] Le promoteur

Là où il brille :

Le promoteur fait le pont entre l'équipe et l'extérieur. Contrairement au concepteur, il ne cherche pas les idées en lui mais va les trouver ailleurs : dans les cocktails, les salons, les rencontres... C'est aussi lui qui communique les idées de l'équipe en dehors du groupe. Il aime la nouveauté.

Là où le bât blesse :

Tel " un papillon butinant d'idée en idée ", illustre Olivier Tuffier, le concepteur se lasse vite. Plus le projet s'inscrit dans la longueur, plus son enthousiasme peut diminuer.

Amélie Moynot

Amélie Moynot

Journaliste

Journaliste depuis 2009, j’ai rejoint la rédaction de Commerce Magazine, Artisans Mag’ et Chefdentreprise.com en 2015. Mes domaines de prédilection : [...]...

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