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Trophées des ESN : les 6 lauréates de l'édition 2025

Publié par Denica Tacheva le

Le 19 juin 2025, s'est tenue la deuxième édition des Trophées des ESN, organisée par Opteamis, au coeur du féérique Musée des Arts Forains - Pavillons de Bercy. Ces Trophées viennent saluer les entreprises qui se distinguent par leur innovation, leur engagement et leur performance. Retour en images sur ses six lauréats.

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Mind7 Consulting récompensée dans la catégorie RSE

Mind7 Consulting décroche le prix RSE des Trophées ESN 2025, distinguée pour une démarche d'engagement environnemental et sociétal construite dans la durée.

Créée il y a quinze ans, la société de conseil en IT a structuré son action autour de plusieurs piliers concrets. Elle a d'abord posé, dès 2019, des objectifs de réduction de son empreinte carbone, traduits par des actions mesurables telle que la limitation des achats d'équipements neufs au profit du matériel reconditionné. Mais l'entreprise va plus loin. En 2023, elle crée un pôle dédié au conseil en transition environnementale, mobilisant ses compétences internes pour accompagner ses clients sur ces sujets et pour faire de la RSE un réflexe professionnel. Côté gouvernance, Mind7 a aussi fait le choix d'associer ses collaborateurs en ouvrant progressivement son capital. En effet, ils sont aujourd'hui un quart à être actionnaires, une manière de lier engagement collectif et responsabilité partagée.

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Catégorie Satisfaction Client, l'ESN ASI récompensée pour sa vision centrée sur la création de valeur

Lauréate dans la catégorie Satisfaction Client, l'ESN nantaise, avec plus de trente ans d'existence au compteur, s'est distinguée par une approche méthodique de l'écoute client. Chaque mois, un paramètre d'impact est adressé aux clients afin d'évaluer la valeur réelle créée sur le terrain. La mécanique est constante et alimente un retour terrain suivi de près par les collaborateurs. Gauthier Zuppinger, directeur Conseil de l'entreprise revendique une posture orientée vers les résultats : " Nous ne sommes pas là pour vendre du temps homme, mais pour vendre de la valeur ". Cette culture de l'auto-évaluation, nourrie par un traitement mensuel des feedbacks, s'ancre dans une vision où la satisfaction client passe par la vérification continue de l'utilité réelle des prestations.

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Catégorie Croissance, Softeam, lauréat d'une croissance construite sur des spécialités technologiques

Récompensée dans la catégorie Croissance, Softeam aligne des fondamentaux sur un marché toujours plus exigeant. Filiale du groupe Docaposte, l'ESN revendique plus de 2 000 collaborateurs spécialisés dans les domaines data, cloud, cybersécurité et IA, avec une forte implantation dans les secteurs banque et assurance. Son modèle repose sur une double dynamique. Il s'agit à la fois d'une forte capacité de structuration, appuyée sur les ressources du groupe, et d'une spécialisation technique qui lui permet d'adresser des projets de transformation digitale à haute valeur ajoutée.

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Catégorie Marque Employeur, Astrelya structure sa croissance autour des enjeux RH

Pour Astrelya, la marque employeur est un levier de différenciation. Sept ans après sa création, Astrelya affiche une trajectoire de croissance solide, atteignant près de 34 millions d'euros de chiffre d'affaires. Présente en France et en Suisse, l'entreprise positionne son action autour de la transformation, du DevOps et des migrations cloud. Lauréate dans la catégorie Marque employeur, la société structure sa politique RH autour de l'attractivité, du bien-être et des parcours de carrière. Autant de leviers au coeur de sa stratégie de fidélisation de l'ESN. Un positionnement assumé dans un secteur confronté à une forte pression concurrentielle sur le recrutement et la rétention des talents.

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MoHawk Cloud décroche le prix dans la catégorie Fidélité

MoHawk Cloud remporte le prix Fidélité pour la qualité d'un partenariat construit sur le temps long. L'entreprise met en oeuvre une approche fondée sur la stabilité, la fiabilité des engagements et la constance dans la mobilisation de ses équipes. La collaboration avec Optimis en est la preuve. Des liens consolidés au fil des années, portés par une relation de confiance et une mobilisation constante des consultants. Un modèle discret, sans rupture, où la fidélité s'exprime par la régularité des pratiques et la continuité opérationnelle.

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Coup de Coeur 2025, l'ESN Consilia-Data, ou l'expertise data au coeur de la croissance

Lauréate du Coup de Coeur 2025, Consilia-Data s'appuie sur une approche combinant spécialisation technique et qualité relationnelle. La société concentre son activité exclusivement sur la data, avec une équipe;en progression qui s'apprête à atteindre une quarantaine de consultants. Il s'agit d'un modèle qui privilégie un recrutement sélectif et une montée en compétences ciblée, dans un contexte de croissance maîtrisée. De fait, le choix du jury témoigne à la fois de l'essor d'un acteur émergent et de l'importance croissante de la spécialisation dans un marché en pleine transformation.

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