Les sept fondamentaux du management bienveillant
En conclusion...
Ce type de management exige du personnel une bonne interprétation. Il ne doit pas l'assimiler à une faiblesse de la hiérarchie et d'essayer d'abuser de cette bienveillance. S'il le fait, alors il donne de lui-même quitus à l'autre type de management qui existe hélas : le management malveillant qui fait des ravages dans l'entreprise et même dans la vie privée du personnel. L'actualité ne manque pas d'exemples désastreux...