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Les 20 entreprises offrant le meilleur équilibre travail / vie privée en France

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Les 20 entreprises offrant le meilleur équilibre travail / vie privée en France
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Glassdoor révèle aujourd'hui son classement des 20 entreprises offrant le meilleur équilibre vie pro / vie perso en France et... les entreprises exerçant dans les domaines de l'informatique, de l'industrie et de la recherche sont les plus représentées.

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Glassdoor, le site d'emploi et de recrutement, a révélé aujourd'hui son classement* des entreprises offrant le meilleur équilibre travail/vie privée en France en 2019:

1. Ledger - Note équilibre travail/privée : 4,5/5 - Ce que les employés disent de Ledger : "Locaux agréables, ambiance conviviale, technologie de pointe ! Autonomie et liberté. " - (Product Manager -Paris, France)

2. CEA - Note équilibre travail/privée : 4,5/5 - Ce que les employés disent du CEA : "De très bonnes conditions de travail." - (ingénieur - Grenoble, France)

3. onepoint - Note équilibre travail/privée : 4,4/5 - Ce que les employés disent de onepoint : "C'est une entreprise qui met l'humain en avant et permet un équilibre entre une vie professionnelle et une vie privée." - (Leader - Paris)

4. Amadeus - Note équilibre travail/privée : 4,2/5 - Ce que les employés disent d'Amadeus : "Équilibre travail/vie privée, cadre magnifique, ambiance, soleil et plage" (ingénieur développement Logiciel - Nice, France)

5. Squad - Note équilibre travail/privée : 4,2/5 - Ce que les employés disent de Squad : "Très bonne ambiance "start-up/ famille" où il fait bon d'y être avec des missions intéressantes favorisant l'expérience et l'épanouissement personnel et professionnel !" (consultant dev/ops - Aix, France)

6. Airbus - Note équilibre travail/privée : 4,2/5 - Ce que les employés disent d'Airbus : "Stabilité de l'emploi, CE et vacances" - (ingénieur projet -Elancourt, France)

7. EDF - Note équilibre travail/privée : 4,2/5 - Ce que les employés disent d'EDF : "Bon équilibre vie privée/vie professionnelle, indemnités kilométriques, aide au logement" - (ingénieur exploitation -Flamanville, France)

8. Orange - Note équilibre travail/privée : 4,2/5 - Ce que les employés disent d'Orange : "Bon respect vie pro et vie perso (il est rare qu'on finisse tard)." - (chef de projet digital uunior - Arcueil, France)

9. Pôle Emploi - Note équilibre travail/privée : 4,1/5 - Ce que les employés disent de Pôle Emploi : "Equilibre vie pro / perso, rémunération" - (chargé de mission RH -Paris, France)

10. SAP - Note équilibre travail/privée : 4,1/5 - Ce que les employés disent de SAP : "Ambiance, nombreux avantages, très bon équilibre travail et vie privée" - (ingénieur support technique et développement - Mougins, France)

11. Dassault System - Note équilibre travail/privée : 4,1/5 - Ce que les employés disent de Dassault System : "Le management souvent très compréhensif et ouvert, la possibilité de bien gérer sa vie privée à côté du travail" - Software Engineer - Vélizy, France)

12. Air France - Note équilibre travail/privée : 4,1/5 - Ce que les employés disent d'Air France : "Respects rythme pro et perso, sujets sur lesquels on peut travailler et responsabilités" -(responsable de domaine fonctionnel - Roissy, France)

13. Canal + - Note équilibre travail/privée : 4/5 - Ce que les employés disent de Canal + :"Dynamique - en mutation - stratégique - bonne ambiance" - (responsable marketing - lieu non disponible)

14. Saint-Gobain - Note équilibre travail/privée : 4/5 - Ce que les employés disent de Saint-Gobain : "Reconnaissance, communication, transparence" - (chef d'agence - Marseille, France)

15. Ubisoft - Note équilibre travail/privée : 4/5 - Ce que les employés disent d'Ubisoft : "Environnement stimulant - culture au top - équilibre vie privée/pro" - (recruteur)

16. Total - Note équilibre travail/privée : 4/5 - Ce que les employés disent de Total : "De belles valeurs de diversité, d'équilibre entre la vie perso et la vie pro!" - (Credit Risk Analyst - Courbevoie, France)

17. Thales - Note équilibre travail/privée : 4/5 - Ce que les employés disent de Thalès : "Equilibre pro/perso, charge de travail raisonnable. Équipes bienveillantes" - (chef de projet IS/IT - Velizy, France)

18. Extia - Note équilibre travail/privée : 3,9/5 - Ce que les employés disent d'Extia : "Excellente ambiance dans l'équipe , liberté d'agir, approche intrapreneuriale" - (ingénieur d'affaires - Grenoble, France)

19. Natixis - Note équilibre travail/privée : 3,9/5 - Ce que les employés disent de Natixis : "Environnement international - Très bon équilibre vie pro/perso" - (Data Scientist - Paris, France)

20. CNRS - Note équilibre travail/privée : 3,9/5 - Ce que les employés disent du CNRS : "Liberté, climat agréable, vacances, international, ouverture d'esprit" - (ingénieur de conception et de développement - Gif, France)

Selon les données recueillies par Glassdoor, la note moyenne pour l'équilibre travail/vie privée toutes entreprises confondues en 2018 est de 3,3/5.

"Maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée peut s'avérer difficile dans notre environnement actuel, où les exigences vont croissantes", commente John Lamphiere, vice-président Europe de Glassdoor. "Pourtant, l'équilibre travail/vie privée n'est pas à négliger. En effet, selon une étude Glassdoor, il compte davantage que le salaire et les avantages sociaux dans la satisfaction au travail. Notre classement montre qu'il existe des entreprises offrant un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle en France. Et la bonne nouvelle, c'est qu'il s'agit d'entreprises de taille variée, allant de la startup à la multinationale. La vaste majorité de ces entreprises opèrent dans les secteurs de l'informatique, de l'industrie et la recherche."


* Le classement est basé sur la note moyenne que les salariés français ont attribué à leur employeur pour l'équilibre travail/vie privée en France sur l'année passée sur Glassdoor. Les entreprises prises en compte dans le présent rapport ont obtenu l'avis d'au moins 40 salariés français sur l'équilibre travail/vie privée entre le 20 juillet 2018 et le 19 juillet 2019. Pour simplifier le rapport qui suit, les notes ont été arrondies à une décimale près, alors que les calculs réels pour déterminer le classement allaient au-delà des millièmes.

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