Pour 57% des entreprises, la loi de 2005 sur le handicap n'aurait rien changé à leurs pratiques

Aujourd'hui, 45% des entreprises ont déjà collaboré avec des établissements et services d'aides par le travail (Esat) ou des entreprises adaptées (EA) pour leur sous-traiter une partie de leur activité ou leur confier des missions ponctuelles. Et 18% ont déjà collaboré avec des entreprises du secteur protégé pour une mise à disposition du personnel.

Si d'importants progrès ont été réalisés avec une moyenne de 4,5% de travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés, il reste des efforts à fournir pour atteindre le taux de 6% fixé par la loi.

Des offres et services inadaptés

Pour la 2^ème fois, le groupe de protection sociale Humanis réalise son baromètre "entreprises, osez l'Esat -EA". "Il s'agit de faire connaître la qualité du travail des Esat et des EA pour que les entreprises osent", explique Jean-Pierre Menanteau, directeur général d'Humanis. Cette année, le baromètre a intégré le secteur public.

88% des entreprises estiment bien connaître les obligations en matière d'emploi des personnes handicapées. Or, 53% des Esat et Ea estiment qu'elles les connaissent mal. Les entreprises du secteur public et privé ont recours au secteur protégé pour des raisons pragmatiques, soit : dans une logique RSE (64%), soit pour diminuer la contribution Agefiph/Fiphfp (44%).

Les autres entreprises qui n'ont pas eu recours au secteur