Manager

7 bonnes pratiques pour bien manager
RH

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Par Delphine Goater

Être un manager stimulant, aidant et responsabilisant, c'est possible, même dans une TPE ! Voici tout ce que vous devez savoir pour faire de votre équipe une équipe de choc... [...]

Les pistes pour réinspirer votre management
RH

Les pistes pour réinspirer votre management

Par Aude David

Le travail des managers est complexe et pas toujours suffisamment accompagné. Lors du dernier Salon du Management, plusieurs pistes ont été évoquées pour perfectionner ses [...]

Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer
RH

Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer

Par Carine Guicheteau

Quatre managers sur cinq sont comblés par leur rôle de manager, mais 54 % considèrent qu'il est de plus en plus difficile de manager. Pire, 22 % ne souhaitent plus manager [...]

Comment ne pas mener ses équipes à l'échec ?
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Comment ne pas mener ses équipes à l'échec ?

Par Aude David

C'est parfois en voulant faire progresser ses équipes qu'un manager les démotive. Ce " syndrome de l'échec programmé " peut conduire un dirigeant à rendre d'excellents éléments [...]

Oui, le feedback négatif peut avoir un impact positif sur la motivation
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Par Aude David

De nombreux managers craignent d'émettre des avis négatifs sur le travail de leurs équipes. Pourtant, bien maniés, ceux-ci peuvent être de forts leviers de motivation et [...]

Comment réellement motiver ses équipes
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Comment réellement motiver ses équipes

Par Aude David

Pourquoi vouloir motiver les collaborateurs peut s'avérer inefficace? C'est la question à laquelle tente de répondre Susan Fowler. Chercheuse spécialiste de la motivation, [...]

Un Mooc pour les futurs managers et les managers du futur
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Par Sonia Puiatti

Organisé par le Cnam, ce Mooc s'adresse à ceux qui souhaitent apprendre les fondamentaux du métier de manager comme à ceux qui veulent devenir des managers plus agiles et [...]

12 conseils pour être un dirigeant d'exception
RH

12 conseils pour être un dirigeant d'exception

Par Laurent Bailliard

Dans son livre, Pourquoi eux ? Les secrets d'une ascension, Frédéric Marquette rassemble les paroles et témoignages d'une cinquantaine de hauts dirigeants. De quoi permettre [...]

10 livres pour s'inspirer, innover et surtout pour exceller
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10 livres pour s'inspirer, innover et surtout pour exceller

Par Sonia Puiatti

Redécouvrir le management, recentrer son entreprise autour de la culture client, apprendre l'excellence opérationnelle, réussir ses présentations orales ou encore changer [...]

[Portrait-robot] À quoi ressemble le manager idéal?
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[Portrait-robot] À quoi ressemble le manager idéal?

Par Camille Lhost

Ils ont entre 18 et 25 ans et définissent le profil de leur employeur idéal. Dans une étude Top Employeurs, 500 jeunes en alternance partagent leur vision du parfait manager. [...]

[Tribune] Les managers savent-ils évaluer leurs talents ?
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[Tribune] Les managers savent-ils évaluer leurs talents ?

Par Emmanuel Stanislas, Clémentine

Osons le dire: les managers ne sont pas toujours compétents lorsqu'il s'agit d'évaluer leurs collaborateurs ou les candidats au poste à pourvoir. Avec des conséquences qui [...]

72% des cadres estiment que le CDI ne sera plus la norme dans le futur
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72% des cadres estiment que le CDI ne sera plus la norme dans le futur

Par Bénédicte Gouttebroze

Quelle est la perception actuelle des cadres sur le travail? La Fondation ITG, Travailler autrement, s'est penchée sur la question en interrogeant 500 cadres français. Découvrez [...]

1er poste de manager: les fautes de goût vestimentaires à éviter
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1er poste de manager: les fautes de goût vestimentaires à éviter

Par La rédaction

C'est votre premier jour en tant que manager! Vous avez soigneusement planifié votre journée, mais avez-vous bien réfléchi au choix de votre tenue pour cette journée exceptionnelle? [...]

[Livre] Manager, un métier à (re)découvrir
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[Livre] Manager, un métier à (re)découvrir

Par Aurélie Baffert

Dans ce premier titre de la série "Managez mieux, Stressez moins", les auteurs démontrent que le manager doit posséder de multiples compétences pour relever les défis quotidiens [...]

Pourquoi les managers intermédiaires sont insatisfaits
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Pourquoi les managers intermédiaires sont insatisfaits

Par Laure Trehorel

Vos managers de proximité ont le moral en berne ? Rien d'étonnant selon une étude du cabinet Zenger Folkman. Découvrez les raisons de cette insatisfaction...

Management : redonnez le sourire à vos salariés
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Par Marion Perroud

Environnement de travail, conciliation de la vie personnelle et professionnelle... L'amélioration de la qualité de vie au travail de vos salariés touche à de nombreuses problématiques. [...]