"Associer le loisir au voyage d'affaires, et inviter la famille à s'y associer, permet de limiter les principaux facteurs de stress ressentis par le voyageurs en déplacement: solitude, fatigue, absence de signes de reconnaissance", a expliqué Christophe Drezet, consultant associé Epsa.
Mieux vaut définir une politique générale avec des process précis et ensuite gérer au cas par cas et prévoir une protection étendue pendant tout le temps de la mission. L'employeur peut s'exonérer de toute responsabilité durant le temps dédié au loisir s'il prouve que le salarié a interrompu sa mission.
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