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Expert, organisateur, coordinateur... 9 profils pour mieux comprendre vos collaborateurs

Publié par Amélie Moynot le

Vos collaborateurs ne brillent pas seulement par leurs compétences : leurs comportements peuvent aussi apporter à l'entreprise. Découvrez les 9 profils types définis par le sociologue anglais Meredith Belbin dans une méthode qui porte son nom, et qui a pour but d'optimiser la coopération au sein des équipes.

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[Rôle d'action] L'organisateur

Là où il brille :

Les procédures, les processus, les plannings... ne font pas peur à l'organisateur, qui s'avère une personne structurée, disciplinée, méthodique, fiable et efficace.

Là où le bât blesse :

L'organisateur a du mal avec le changement. Il n'est pas à l'aise lorsqu'il faut assouplir les procédures. Il n'aime pas travailler dans l'urgence.

Amélie Moynot

Amélie Moynot

Journaliste

Journaliste depuis 2009, j’ai rejoint la rédaction de Commerce Magazine, Artisans Mag’ et Chefdentreprise.com en 2015. Mes domaines de prédilection : [...]...

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