Expert, organisateur, coordinateur... 9 profils pour mieux comprendre vos collaborateurs
Publié par Amélie Moynot le
Vos collaborateurs ne brillent pas seulement par leurs compétences : leurs comportements peuvent aussi apporter à l'entreprise. Découvrez les 9 profils types définis par le sociologue anglais Meredith Belbin dans une méthode qui porte son nom, et qui a pour but d'optimiser la coopération au sein des équipes.
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[Rôle d'action] L'organisateur
Là où il brille :
Les procédures, les processus, les plannings... ne font pas peur à l'organisateur, qui s'avère une personne structurée, disciplinée, méthodique, fiable et efficace.
Là où le bât blesse :
L'organisateur a du mal avec le changement. Il n'est pas à l'aise lorsqu'il faut assouplir les procédures. Il n'aime pas travailler dans l'urgence.
