Management : comment travailler avec les générations BB, X et Y ?
La génération Y, spécialiste de la coopération
Champions de la pensée abstraite et hyper-collaboratifs. Telles sont les deux caractéristiques de la génération Y (née entre 1980 et 1994). Les "Y" apportent ainsi les idées à partir desquelles les équipes techniques et opérationnelles peuvent agir. Par ailleurs, en raison d'un climat économique incertain, les collaborateurs issus de la génération Y semble moins orientés stratégie que ceux issus du Baby Boom. Il n'en reste pas moins qu'ils sont dotés d'un très fort optimisme et qu'ils s'adaptent facilement aux changements fréquents induits par un marché compétitif. Enfin, ambitieux, les "Gen Y" sont dotés de fortes qualités relationnelles, d'une grande capacité de travail.
Méthodologie : étude réalisée dans 22 pays, par le biais de questionnaires. 28 000 questionnaires ont été collectés.
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