Achat d'intérim : les astuces pour réduire les coûts

Les indicateurs de performance

Autre facteur à prendre en compte : la rétrocession totale ou partielle des allégements de charges sociales. En effet, l'État rétrocède une partie de la rémunération brute mensuelle de l'intérimaire à l'ETT sur les bas salaires compris entre 8,03 et 12,52 euros de l'heure. L'acheteur peut négocier la rétrocession de ces allégements de charges étant donné que, in fine, c'est lui qui rémunère l'intérimaire. Il est important d'aborder ce point pendant la négociation et de s'en servir comme levier pour négocier les coefficients, car le suivi des rétrocessions représente un lourd travail de gestion administrative.

Enfin, il est possible d'intégrer des indicateurs de performance dans les contrats. Ainsi, les acheteurs définissent de plus en plus un temps de recherche moyen, appliquent des pénalités en cas de manquements, précisent les profils demandés, adaptent les processus de commande et imposent un reporting semestriel et annuel.