Deuxième édition des Trophées Gesat : et les lauréat sont...

Les Trophées Gesat des prestations HandiResponsables, trophées spécifiquement dédiés aux Esat et EA, sont une initiative visant à :

- valoriser et promouvoir les compétences des Esat/EA

- distinguer la qualité des prestations remarquables qu'ils conçoivent et développent

- contribuer à lever les freins à l'achat de prestations délivrées par des personnes en situation de handicap travaillant au quotidien dans les Esat-EA.

Cette manifestation a pour but de distinguer des prestations remarquables délivrées par des Esat, EA ou Groupement d'Esat répondant aux besoins des donneurs d'ordres public ou privés ainsi qu'aux tendances des marchés tout en respectant leur mission d'insertion sociale.

Trois dimensions ont été distinguées :

- l'accompagnement, pour l'accompagnement social des travailleurs en situation de handicap par la mise en place de formations ou d'accompagnements socioprofessionnels spécifiques.
- l'adaptation, pour le développement de nouveaux services ou produits adaptés aux demandes des donneurs d'ordre publics et privés.
- la coopération, pour l'organisation d'une réponse collective à un appel d'offre multi-sites et/ou à forte volumétrie ou d'une création de filière métier sur laquelle interviennent plusieurs établissements.

Cinq prix ont été décernés : trois prix correspondants aux trois lauréats des trois catégories précitées (accompagnement, adaptation, coopération), un grand prix correspondant à la candidature la plus remarquable, autrement dit ayant cumulé au total le plus de points sur l'ensemble des trois dimensions et un prix spécial du jury. Les lauréats bénéficieront d'une valorisation importante de leur action en termes de communication :

- Réalisation d'un film sur l'initiative récompensée de chaque lauréat,
- Articles dans la presse spécialisée (Achats et Médico-social, etc.), newsletter,

- Diffusions radio, sites Internet, réseaux sociaux, diffusion d'un sujet sur une chaîne de France TV (en discussion).

L'Esat La ferme de Chosal (Partenaire : Communauté de Communes du Pays de Cruseilles en Haute-Savoie). La Ferme de Chosal gère la plantation et l'entretien de stations d'épuration biologiques par filtres plantés, de roseaux (phragmites). L'ESAT propose de transférer ce savoir-faire à d'autres établissements par une formation mise en place avec le Centre de Formation Grenoblois (IFTS). Cette prestation répond à un triple enjeu d'aspect coopératif, environnemental et social.

Les +

- innovation technologique
- réponse aux enjeux développement durable d'une collectivité
- adaptation à des normes de sécurité élevées
- volonté de transmettre des compétences
- qualité de l'accompagnement culturel et professionnel des travailleurs
- autonomie des travailleurs

Esat Cotra (Partenaire : les laboratoires GlaxoSmithKline)
Depuis début 2012, Cotra effectue pour les laboratoires GlaxoSmithKline, le traitement administratif des notes de frais, courrier et paiement des 900 salariés du groupe. La prestation comprend différentes tâches administratives, de saisie, de numérisation et de classement. Ce partenariat a permis une forte cohésion de l'équipe des travailleurs.

Les +

-relation avec les travailleurs en situation de handicap
- réflexion pour l'intégration en entreprise
- qualité de l'accompagnement personnalisé
- qualité du dossier présenté
- coopération avec d'autres Esat
- travail sur la fatigabilité des travailleurs
- prise en compte de la personne
- accompagnement dans la montée en compétence des travailleurs

APF Entreprises Villeurbanne et Marseille (Partenaire : Groupe BPCE)

Depuis 2004, l'APF Entreprises assure le nettoyage des DAB (Distributeurs automatiques de Billets) et GAB (Guichets Automatiques Bancaires) du groupe BPCE. Ce partenariat est né d'une volonté de pérenniser et d'étendre cette prestation grâce à une offre multi-site régionale.

Les +

- coopération entre plusieurs établissements
- coopération interrégionale
- développement d'un savoir-faire unique
- formation des travailleurs sur l'autonomie
- volonté d'ouvrir vers d'autres établissements

Esat Hoffer et Esat Betty Launay (Partenaire : Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP/HP)). Ces deux Esat développent la conception et la fabrication de vêtements techniques adaptés aux nourrissons prématurés ou hypotrophes (de petit poids), en particulier pour la sortie de l'incubateur ("la couveuse") et toute la poursuite du séjour hospitalier. Inédit, ce vêtement est breveté depuis 2009.

Les +

- innovation technologique
- dépôt de brevet
- qualité du produit
- collaboration avec l'APHP
- coopération internationale
- création d'une nouvelle filière
- valeur sociale du produit
- accessible aux travailleurs sans prérequis

Centre de la Gabrielle (Partenaire : DIRECCTE Ile-de-France)
Regroupant 12 établissements de services médico-sociaux privés à but non lucratif et une entreprise adaptée, CAP VAE propose une validation des compétences professionnelles des personnes travaillant en Esat pour un accompagnement vers le milieu ordinaire.

Les +

- valorisation de la personne
- qualité de la pédagogie
- création d'une méthodologie personnalisée
- dispositif de droit commun
- taux de réussite
- transférable
- formation de travailleurs venant d'autres Esat et EA

La remise des Trophées Handiresponsables a été précédée par l'analyse des résultats de l'Observatoire économique du travail protégé et adapté dévoilés hier, au Ministère de l'Economie et Finance, lors du colloque organisé dans le cadre des 30 ans du réseau Gesat, intitulé " Dynamiques et perspectives économiques du secteur du travail protégé et adapté en France ". L'Observatoire réunit les résultats de deux enquêtes : une enquête auprès des Esat et EA et une enquête auprès des grands comptes.