Autres actualités Talents

Holacracy est une méthode de management qui, s'éloignant de l'ancien modèle hiérarchique, prône la responsabilisation et l'autonomie des personnes. Loin de devenir inutile, le patron a pourtant, dans ce cadre, encore un rôle à jouer. Le point de vue de Bernard Marie Chiquet, coach en Holacracy.

Face à des évolutions majeures dans le monde de l'entreprise, notamment une plus grande autonomisation des salariés, que reste-t-il du travail du manager ? Lors d'une conférence, Frédéric Petitbon et Julia Bastianutti sont revenus sur le désarroi du manager et les pistes pour renouveler son rôle.

Chirurgien, neurobiologiste, énarque et romancier, Laurent Alexandre explore l'avènement d'une ère où les intelligences artificielles nous surpasseront. Pour garder le contrôle, il prône, en entreprise comme dans la société, la valorisation de l'excellence des cerveaux humains.

En France, 4 entreprises sur 10 disparaissent avant leur 5e année d'activité, selon l'Insee (mars 2017). Quelles sont les principales raisons qui provoquent l'échec des start-up? CB Insights a décrypté les 20 causes d'échec majeures, mises en infographie par Lance Surety.

En charge des départements achats des groupes Bolloré, Vivendi et Havas, ainsi que de la coordination des synergies au sein du Groupe, il voit son rôle étendu au management et au développement de tous les partenariats au niveau du groupe Vivendi et de l'ensemble de ses filiales

Si plus de la moitié des directions achats interrogées sont au Codir/Comex, l'objectif d'augmentation du taux de couverture achats est en baisse. Des changements dans la profession qui entraînent un besoin de compétences nouvelles. Ces résultats sont issus de l'étude 2018 d'AgileBuyer avec le CNA.

Quel sens a mon travail ? De plus en plus de salariés se posent la question. Une récente étude de Deloitte prouve d'ailleurs que le sens qu'une personne accorde à son travail a un impact sur sa productivité.

Découvrir l'envers du décor, vivre des aventures tant humaines que techniques et porter des projets de transformation sont les principaux moteurs de Séverine Fletcher Colombel, directrice achats groupe de La Compagnie des Alpes.

Nicolas Carrier a été promu responsable achats de Sigma composite en juillet 2017. Il était auparavant acheteur industriel au sein de cette entreprise (2016-2017).

Eric Bouret remplace Franck Le Guillou à la direction achats de Bougues Construction

La reconnaissance génère des émotions positives, les émotions positives de la motivation et la motivation génère engagement et productivité. L'équation est simple selon l'étude sur le bonheur au travail menée par le cabinet de recrutement Robert Half.

La fin de l'année approche, la fête annuelle du bureau aussi! Vous craignez déjà le pire? Voici les conseils du cabinet Robert Half pour passer une bonne soirée avec vos collègues... sans fausses notes!

Les indemnités prud'homales versées en cas de contentieux consécutifs aux licenciements jugés sans cause réelle et sérieuse et notifiés font désormais l'objet d'une grille fixant les montants. Le point avec Le groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce.

89 % des LGBT se sentent bien intégrés au sein de leur organisation. Ce qui n'empêche pas, dans certains cas, des discriminations et la persistance d'un double plafond de verre.

Une étude Robert Walters fait apparaître une hausse de 9% du volume d'offres d'emplois des cadres des fonctions achats et logistiques (9%) sur les trois premiers trimestres 2017. A quoi est due cette hausse? L'éclairage de Romain Doutre, senior manager chez Robert Walters.

Types de diplômes, soft skills, répartition géographique, salaires: à quoi ressemblent les offres d'emploi des grands groupes? Le moteur de recherche d'offres d'emploi en ligne Adzuna a analysé 950 000 annonces. Découvrez en infographie les données concernant les grands groupes.

Jean-Jacques Bourhis, était auparavant directeur général d'Outiz - Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

Cela fait des années que nous parlons de l’impact que les employés de la génération Y « vont avoir » dans l’univers professionnel. Pendant que nous étions en train de discuter et de théoriser, cette génération a appris, a grandi et a gravi les échelons de la hiérarchie.

Le projet de loi instaure des mesures visant à insuffler de la confiance dans les relations entre l'administration et ses administrés. Toutefois, il ne semble pas tenir toutes ses promesses de simplification du quotidien administratif des chefs d'entreprise.

Dans un contexte de coopération grandissante entre les acteurs de la distribution, les groupes Fnac-Darty et Carrefour annoncent un accord visant à la négociation conjointe de plusieurs gammes de produits auprès de leurs fournisseurs.

Quelles sont les divergences (et les convergences!) de différents types d'entreprises en matière de recrutement? Pour répondre à cette question, Adzuna a analysé les 950 000 annonces référencées dans son moteur de recherche. Voici la synthèse des profils recherchés sous forme d'infographie.

À compter du 1er janvier 2018, tous les employeurs devront fournir à leurs salariés un bulletin de paie simplifié. Une évolution qui vise à clarifier la lecture aux salariés mais qui nécessite de revoir l'ensemble des mentions affichées. Voici ce qu'il faut savoir.

Loin du coaching ou des conseils d'experts, le mentorat entrepreneurial s'affiche comme un dispositif d'accompagnement singulier, pour lequel l'écoute et le partage figurent comme des déterminants à la bonne réussite de la relation. Mais comment devient-on mentor ?

Contrôler les entreprises non plus pour les punir mais pour les accompagner et les conseiller. C'est l'enjeu du projet de loi sur le droit à l'erreur, présenté lundi 27 novembre 2017, qui veut impulser un changement de philosophie dans les rapports avec l'administration et les usagers.

Jean-Philippe Collin, qui était auparavant CPO de Sanofi, a rejoint Dhatim en tant que membre du comité stratégique. Il est chargé de conseiller l'équipe de management dans son approche marché et dans la compréhension des processus administratifs des grandes entreprises internationales.

Le salaire des gestionnaires de flotte auto devrait rester stable en 2018, d'après la dernière étude de rémunération Page Group.

Hausse de salaire en vue pour les responsables des services généraux en 2018, selon la dernière étude de rémunération Page Group.

Le salaire du chief happiness officer restera stable en 2018, d'après la dernière étude de rémunération Page Group.

Le salaire des facility managers devrait connaître une embellie en 2018, d'après la dernière étude de rémunération publiée par Page Group.

Alors que le volume d'offres d'emploi des cadres en France a progressé de 11% en 2017 (sur les 3 premiers trimestres), tous secteurs confondus, le nombre de postes de cadres dans les fonctions achats et logistiques a augmenté de 9%, selon le baromètre européen de l'emploi Robert Walters.