Lauréats grandes entreprises des Trophées du Dif Demos
Par Emmanuelle Serrano
Pour la 6e année consécutive, les Trophées du Dif ont permis de mettre en lumière les plus belles actions de formation menées par les entreprises françaises. Huit [...]
Qapa lance un service clients pour communiquer en direct avec les candidats et les recruteurs
Par Emmanuelle Serrano
Qapa.fr, la plateforme de mise en relation dédiée à l'emploi, ouvre un service client unique dans ce domaine. Ses opérateurs seront disponibles sans discontinuité [...]
Quelle image a-t-on de l'acheteur en entreprise? Comment se débarrasser de la caricature du négociateur? Eléments de réponse à travers le regard de DSI, de DRH et [...]
Face à une conjoncture économique en perpétuelle évolution, les critères de recrutement des acheteurs connaissent des modifications notables. Mais quel profil-type [...]
Lowendalmasai finalise la rénovation de son SI grâce au binôme Oracle/Cleversys
Par Charles Cohen
Afin d'harmoniser ses outils en interne, le cabinet souhaité se doter d'un système unique capable d'apporter une vision globale et consolidée des portefeuilles [...]
Bruneau choisit HR Access pour l'accompagner dans la gestion de ses ressources humaines
Par Charles Cohen
Le spécialiste de la distribution de fournitures et mobilier de bureau a confié la gestion de ses ressources humaines à HR Access, expert des services [...]
Les salariés peu impliqués dans leur formation professionnelle
Par Charles Cohen
La plupart des salariés s'estiment mal renseignés sur leurs droits à la formation. Résultat: nombre d'entre eux reconnaissent n'avoir jamais formulé de demande [...]
Un serious game conçu pour Thales s'impose sur les plateformes mobiles
Par Charles Cohen
Thales poursuit sur la voie du recrutement innovant avec le lancement de son serious game "Moonshield" sur les plates-formes mobiles iPhone, iPad et iPod Touch.
Le marché de la formation a poursuivi sa progression en 2008
Par Gaëlle JOUANNE
En 2008, 14 550 organismes ont formé 11,4 millions de stagiaires et dispensé 755 millions d'heures. C'est ce qu'indique un rapport du ministère du Travail publié [...]
Les entreprises françaises reconnaissent les avantages de la formation. Cependant, les principaux obstacles avancés sont les coûts, le temps et la logistique.
La gestion des ressources humaines à l'heure de la réduction des coûts
Par La rédaction
Une majorité d'entreprises cherchent aujourd'hui à optimiser les coûts liés à la gestion administrative de leurs RH, comme l'a constaté Markess International dans [...]
Réduire ses coûts pour optimiser la gestion administrative de ses RH
Par OLIVIER ABDERHALDEN
Réduire les coûts en terme de personnel, d'impression et d'éditique (paie…) figure parmi les voies d'optimisation de la gestion administrative des RH selon une [...]
Regards croisés des 20-30 ans et des DRH sur le monde du travail
Par Gaëlle JOUANNE
La Cegos a réalisé une enquête auprès de jeunes salariés. Résultats : ils rejoignent une entreprise pour la rémunération qu'elle leur propose. Ils la quittent [...]
Quand une entreprise se dotait d'une solution de gestion de paie, les acheteurs étaient cantonnés à l'achat d'une licence. Aujourd'hui, ils élargissent peu à peu [...]
ALAIN PAGE-LECUYER, DIRECTEUR ACHATS MONDE, AXA «Les prestations RH obéissent à une logique d'achat différente»
Par Sébastien DE BOISFLEURY
La direction achats monde d'Axa intervient régulièrement dans l'univers des ressources humaines. Une démarche innovante mais qui, dans les propos d'Alain [...]
Dans l'univers des ressources humaines, l'intérim est souvent la première famille d'achats traitée par les acheteurs. Mais le recours à ce type de contrat est [...]
45% des entreprises françaises externalisent au moins une fonction RH
Par Sébastien DE BOISFLEURY
En 2008, près de 45 % des entreprises françaises externalisent au moins une fonction RH (paie, administration du personnel, gestion du temps et des activités, [...]
Les DRH favorables à une concurrence accrue entre organismes de formation
Par La rédaction
Les directeurs des ressources humaines et les responsables de formation des entreprises souhaitent renforcer la mise en concurrence des organismes de formation. Un [...]
Les deux entreprises de travail temporaire et de services en ressources humaines ont confirmé leur projet de fusion. Celle-ci donne naissance au deuxième groupe [...]
