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[Tribune] Pourquoi les femmes négocient-elles moins leur salaire que les hommes ?
Par Fabien Lucron, directeur du pôle Business Développement chez Primeum
Les femmes négocieraient moins leur salaire que les hommes, aussi bien au moment de l'embauche, que tout au long de leur carrière professionnelle. Face à cette problématique, [...]
Le point de vue de Agnès Moreau, directrice des achats de Bouygues Télécom, Ahlem Hamdi, directrice des achats de Radio France, Emeline Turmeau, responsables achats chez [...]
Les femmes seraient-elles plus conciliantes au travail ?
Par la rédaction
Petit clin d'oeil en cette journée des femmes avec une petite analyse menée par le cabinet Robert Half sur les bonheur au travail d'où il ressort que les femmes ressentent [...]
La rédaction a choisi de mettre en avant 50 décideurs achats grands comptes. Que ce soit par leur parcours, leurs fonctions, leur compétences ou leur capacité à évoluer, [...]
4 conseils aux employeurs pour inciter les femmes à faire carrière
Par Dalila Bouaziz
À l'occasion de la Journée de la femme, Christine Naschberger, spécialiste des questions de diversité et de gestion des ressources humaines à Audencia Nantes, école de management, [...]
Les hommes refusent plus souvent les voyages d'affaires que les femmes
Par Stéphanie Marius
Les difficultés concernant les déplacements professionnels diffèrent selon le sexe des collaborateurs. Mais les plus touchés ne sont pas ceux que l'on pourrait croire.
Les comités de direction de nos entreprises, encore trop peu féminins
Par Dalila Bouaziz
Le chiffre est sans appel : les comités de direction des entreprises du CAC 40 comptent seulement 10 % de femmes, selon le dernier Observatoire Skema de la féminisation des [...]
Entreprises adaptées et acheteurs mettent les femmes à l'honneur
Par Dominique du Paty
Les premiers trophées dédiés aux femmes salariées d'entreprises adaptées (EA) a été l'occasion de mettre en lumière de beaux parcours et d'inciter les acheteurs à développer [...]
Un salon pour valoriser les compétences du secteur adapté par le biais de ses salariés
Par Aude Guesnon
Le salon Handireseau Femmes en EA veut démontrer que les entreprises du secteur adapté constituent un vivier de prestataires divers et qualifiés pour les acheteurs qui peuvent [...]
Deux entreprises du SBF 120 sur cinq ne font pas siéger de femme dans leur comex. Tel est le principal enseignement d'une étude menée par le Centre de recherche en gestion [...]
La révolution (féminine) continue d'être en marche. Des femmes sont aujourd'hui à la tête des directions achats de grandes entreprises comme L'Oréal, Total ou Sofiprotéol. [...]
Parité et monde du travail : encore un long chemin
Par Maud Vincent
Que ce soit au niveau des salaires, du temps de travail ou de la typologie des métiers exercés, les inégalités de traitement et les représentations hommes-femmes traditionnelles [...]
La collection printemps-été des marques Post-it et Scotch cherche à séduire les femmes au bureau. La gamme d'accessoires se décline en rose et transparent avec un dévidoir [...]
Dominique Paty du Clam remportera-t-elle le Prix de l'Entrepreneure Responsable 2013 ?
Par Emmanuelle Serrano
Avec son entreprise Handiréseau, Dominique Paty du Clam est sélectionnée pour le Prix de l'Entrepreneure Responsable 2013 par European PWN, réseau professionnel européen [...]
Pourquoi les femmes prennent le pouvoir aux achats ?
Par Emmanuelle Serrano
La conférence organisée en avril par l'Association des anciens du MAI s'est penchée sur la montée en puissance des femmes aux achats. Le témoignage de trois diplômées du [...]
Rémunération des cadres : les hommes toujours mieux payés que les femmes
Par JULIEN LEPONT
Le salaire médian des hommes cadres dépasse de 17% celui de leurs collègues femmes. Un écart qui diminue d'année en année même si le mouvement se révèle très lent…
Fonction achats: les femmes à l'assaut du plafond de verre!
Par Charles Cohen
Traditionnellement masculine, la fonction achats est aujourd'hui ouverte aux femmes. Si la parité mble acquise pour les postes courants, la gente féminine ne parvient pas [...]
