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Achats & supply chain : quelles tendances sur le front des rémunérations et de l'emploi ?

Publié par Carine Guicheteau le - mis à jour à
Achats & supply chain : quelles tendances sur le front des rémunérations et de l'emploi ?
© adrian_ilie825 - Fotolia

L'étude annuelle de PageGroup sur les rémunérations lève le voile sur les professions en tension et sur les évolutions de salaires des professionnels des achats et de la supply chain. Quels métiers s'en sortent le mieux ? Élements de réponse.

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La rémunération brute annuelle des directeurs achats reste stable : la fourchette de salaire demeure comprise entre 75 et 105 k€* pour les professionnels disposant de 5 à 10 ans d'expérience et entre 80 à 200 € pour les plus seniors, selon l'Étude de rémunérations 2020 menée par PageGroup. Le salaire d'autres professions connaît le même sort, à l'image des responsables achats site, des acheteurs publics, des gestionnaires base de données fournisseurs et des acheteurs - ingénieurs qualité fournisseurs.

En dehors des gestionnaires - assistants achats qui connaissent une évolution salariale à la hausse quelle que soit leur ancienneté, de manière générale, la revalorisation salariale touche plutôt les professionnels ayant deux à cinq ans d'expérience. Ainsi, par exemple, les acheteurs spécialisés en IT & télécoms voient leur rémunération augmenter de 5 à 7 %. Une probable conséquence de la digitalisation croissante des entreprises tricolores.

Autre enseignement général, les hausses restent limitées, de l'ordre de 5 % maximum. Sauf exception à la règle, la rémunération des acheteurs en prestations intellectuelles expérimentés qui enregistre une hausse de 13 % : la fourchette haute de leur rémunération passe de 85 à 95 k€.

Des tensions sur le marché de l'emploi

L'étude pointe par ailleurs des tensions sur l'investissement (sourcing) ou encore la technique (conception/achats). Quant aux métiers de la supply chain, le contexte est porteur et de nouveaux postes se créent en Demand-Planning, en gestion de données produits/clients/fournisseurs ainsi qu'en pilotage des flux. Les postes d'analyste supply chain continuent de se développer et ceux de data analyst font leur apparition au sein des grandes directions supply chain. Par ailleurs, les chefs de projet supply chain avec une forte dimension SI sont toujours recherchés sur un marché en tension, voire pénurique.

Enfin, quels sont les métiers particulièrement attractifs et dynamiques ? Les acheteurs spécialisés en investissement capex, en IT & télécoms, en prestations intellectuelles, en transport/logistique ou encore les gestionnaires - assistants achats, selon l'étude de PageGroup.


*Les fourchettes de salaires indiquées dans l'étude s'entendent pour des postes basés en région parisienne.

Voici les variations les variations moyennes entre l'Île-de-France et les grandes régions :


Méthodologie de l'étude
Cette étude de fonctions et de rémunérations s'appuie sur les critères suivants :
- les missions réalisées pour les clients de PageGroup en 2018 et 2019,
- les entretiens effectués avec les candidats,
- l'analyse de données issues de leur base informatique,
- la réalisation de notes de tendances par secteur ainsi qu'une grille de rémunération pour les profils les plus souvent rencontrés.
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Aude Guesnon,<br/>rédactrice en chef Aude Guesnon,
rédactrice en chef

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