Recherche
Mag Décision Achats
S'abonner à la newsletter S'abonner au magazine
En ce moment En ce moment

Les risques liés au travail dissimulé : comment gérer la conformité de vos fournisseurs

Publié par le - mis à jour à
Qu'est-ce que BRAND VOICE ?
Les risques liés au travail dissimulé : comment gérer la conformité de vos fournisseurs

Face à une obligation lourde de conséquences en cas de manquement, comment piloter au mieux la conformité de vos fournisseurs ? Découvrez comment mettre en oeuvre et piloter cette conformité dans le respect de l'obligation de vigilance.

Je m'abonne
  • Imprimer

L'étude " Les risques liés au travail dissimulé : comment gérer la conformité de vos fournisseurs ", exhaustive dans son contenu, a pour mission d'aider les organisations à atteindre leurs objectifs de conformité et de simplification. Elle synthétise les meilleures pratiques et erreurs à éviter dans cette gestion stratégique des risques liés au travail dissimulé.

Si vous avez comme objectif :

· de piloter la conformité de vos fournisseurs pour remplir vos obligations

· de maitriser vos risques

· de simplifier la gestion administrative de vos utilisateurs internes et de vos fournisseurs


Les principaux éléments de réussite de votre projet sont les suivants :

1. Bien déterminer le panel de fournisseurs concernés

2. Mettre à jour ses clauses contractuelles

3. Communiquer

4. Mettre en place un outil de pilotage

5. Mettre en place une gouvernance et... l'appliquer

Si vous avez déjà mis en place une politique de gestion des risques liés au travail dissimulé, servez-vous de ces cinq meilleures pratiques pour optimiser votre conformité, tout en veillant à éviter les erreurs souvent rencontrées...

Si vous ne vous êtes pas encore lancé dans un projet pour aider votre organisation à atteindre ses objectifs de conformité et de simplification, ces quelques orientations vous seront fortement utiles.

Découvrez l'étude " Risques liés au travail dissimulé : comment gérer la conformité de vos fournisseurs "

Je m'abonne

NEWSLETTER | Abonnez-vous pour recevoir nos meilleurs articles

La rédaction vous recommande

Retour haut de page