Autres actualités Talents

Particulièrement chronophage, le processus de recrutement est aussi source d'inquiétudes pour les recruteurs: ai-je vraiment choisi le bon candidat? Comment trouver les meilleurs profils? Voici 5 solutions à tester pour faciliter vos démarches.

Loin des projections catastrophistes autour de l'intelligence artificielle, les roboticiens français conçoivent des compagnons du quotidien qui nous proposeront bientôt des programmes éducatifs, un soutien face à la vieillesse, la maladie ou le handicap et la surveillance de nos maisons. Panel.

Les achats, un sport de contact? Les acheteurs affrontent sans cesse les prescripteurs, les fournisseurs et même leurs managers... Ronan Hascoët, directeur pédagogique de CDAF Formation, propose de s'inspirer des pratiques du sport de haut niveau pour manager les acheteurs.

Votre média, Décision Achats, a organisé, le mardi 16 mai, son premier dîner dédié aux décideurs achats, qui s'est déroulé à Paris, entre terre et Seine... sur une péniche. 70 décideurs achats nous ont fait le plaisir de participer à cette très sympathique soirée de benchmark. Petit aperçu de la soirée en images.

Difficile de synchroniser les impératifs d'un déplacement à l'étranger et les calls avec ses équipes installées dans d'autres pays, peut être difficile. Gérer le jet lag aussi. Une piste: une montre à plusieurs fuseaux horaires. Un objectif: coller à l'image que vous souhaitez renvoyer.

L'enseigne, qui a noué en 2016 un partenariat local pour des approvisionnements issus de la permaculture, se lance en parallèle dans la culture de potagers in situ, pour augmenter son offre de produits frais issus de circuits courts.

Début mai, Gfi Informatique a installé un piano dans le hall de son siège social à Saint-Ouen, avec pour principal objectif de favoriser l'épanouissement personnel de ses salariés.

Dans son ouvrage "Les secrets des All Blacks, 15 leçons de leadership", l'auteur James Kerr a méthodiquement décortiqué ce qui, dans la stratégie de ces joueurs de rugby d'exception, a fait d'eux des machines à remporter des matchs. De quoi vous inspirer dans votre management.

Des achats, où il a exercé 10 ans, à la reprise d'une société, tel est le parcours insolite d'Antoine Michelet, ancien directeur achats et désormais patron de la société de distribution automatique Igloo DA en Provence.

L'impact financier sur la productivité des entreprises d'une communication inefficace se chiffrerait en millions d'euros. En cause : des plateformes et applications de communication disparates qui manquent d'interopérabilité et grève le travail d'équipe.

Qu'ont en commun Pierre Kosciusko-Morizet, Loïc Le Meur, Marc Rougier, Éric Carreel et Rafi Haladjian, ces entrepreneurs dont le nom rime aujourd'hui avec succès internationaux ? L'échec ! Ils témoignent ici de la dimension pédagogique que peut revêtir l'insuccès... à condition de rebondir.

Les étudiants du Master Desma de Grenoble IAE, sont sollicités par des grands comptes pour accompagner des équipes d'acheteurs en activité dans une démarche de marketing achats. Ils apportent une vision neuve de la fonction et un esprit critique prêt à pointer du doigt les défaillances...

Ivalua réalise l'une des plus importantes levée de capital développement en France pour accélérer sa croissance sur le marché des solutions de gestion des achats. En mire: croissance à l'international, innovations et développement de fonctionnalités spécifiques.

Pierre angulaire du management efficace de demain, le manager de transition permet aux entreprises de prendre les bons virages pour être toujours réactives et compétitives.

Spécialiste de l'innovation, Eric Dosquet, d'ailleurs Chief Innovation Officer au sein d'Avanade explique pourquoi nous ne pouvons pas faire autrement que d'évoluer. Pour autant pour que cette évolution réussisse en entreprise, il entrevoit 5 critères indispensables.

De chef de projet informatique dans un grand groupe à "promeneur du monde et expert de l'efficience en milieu incertain", Olivier Soudieux a opté pour une vie qui faisait sens pour lui. De son expérience, il extrait des conseils pour les entreprises.

Organisée jeudi 30 mars 2017 à Paris, la journée Vitaelia a mis au coeur des échanges, conférences et ateliers, le bien-être au travail. L'occasion de glaner quelques conseils en matière de management, qui contribue à la qualité de vie des équipes.

Les systèmes GED à venir s'apparentent à des super bases de données intelligentes et agiles, permettant de faire communiquer des acteurs, de les faire avancer.

Mardi, le premier ministre Bernard Cazeneuve a remis la Légion d'Honneur à Pierre Pelouzet après avoir salué le "parcours exemplaire" du médiateur des entreprises, qui a toujours été guidé par "la conviction que la confiance entre les acteurs de l'économie est une clef de réussite"

Les générations Y et Z alimentent les débats et attisent la curiosité des recruteurs et des cadres. Pour exprimer pleinement leur potentiel, ils sont en quête de partage de valeurs, de sens et d'encouragements à évoluer personnellement, révèle une étude réalisée par Universum.

80% de la demande additionnelle adressée à la France en 2017 proviendra de l'Union européenne, selon le spécialiste de l'assurance-crédit Euler Hermes. Des opportunités sont également à saisir du côté de la Chine et des États-Unis. Le point en infographie.

Chez les cadres, le salaire est un sujet central. Ainsi, 64% des salariés de la fonction achats-logistique jugent que leur salaire ne correspond pas à leur investissement professionnel. Un chiffre plus élevé comparativement à la population cadre moyenne. Explications de Julien Breuilh de Cadremploi.

De nombreux facteurs sont aujourd'hui à prendre en compte pour maintenir la motivation des équipes. Culture d'entreprise, valeurs et bien-être au travail : Hays revient dans cette infographie sur les éléments-clés de la performance des cadres.

La Cour de Justice de l'Union européenne a été saisie de deux affaires par les Cours de cassation belge et française. Selon ses arrêts rendus le 14 mars 2017, elle a jugé qu'une entreprise peut interdire à ses salariés le port d'un signe religieux ostentatoire.