Faut-il vraiment imposer des quotas de femmes dans les instances dirigeantes ?
Par Mallory Lalanne
La proposition de loi Rixain veut imposer 40 % de femmes dans les comités exécutifs et de direction des grandes entreprises d'ici à 2030. Une logique de quota qui, [...]
Le leadership féminin progresse timidement en France
Par Mathieu Bach, journaliste
Le leadership féminin progresse mais la prise de conscience autour des inégalités hommes-femmes reste lente. C'est le résultat d'une récente étude sur le sujet.
Voyage d'affaires - Des inégalités femmes hommes insoupçonnées
Par Mathieu Neu
Aucune strate sociale ne semble échapper aux discriminations subies par les femmes, et le tourisme d'affaires ne fait pas exception. Sur le long chemin vers [...]
Inégalités salariales : une lourde sanction est envisagée
Par Pierre Lelièvre
La persistance des inégalités salariales entre hommes et femmes pourrait coûter cher aux entreprises. À défaut de rééquilibrage entrepris dans les trois ans, [...]
Plus de la moitié des salariés craint d'être victime de discrimination
Par Marion Perroud
Publiée mercredi 7 octobre 2015, la 4e édition du baromètre national de perception de l'égalité des chances du Medef révèle une progression du nombre de salariés [...]
