La montée en maturité de la profession se traduit en termes de recrutement: les entreprises cherchent désormais à confier la responsabilité des services achats à [...]
Le collaborateur toxique peut affecter vos performances d'équipe - en rendant l'ambiance délétère et en causant le départ des bons éléments, mais aussi vous coûter [...]
Supply chain : près de la moitié des entreprises embauchent en CDI
Par Floriane Salgues
Le CDI, le contrat privilégié pour embaucher dans la supply chain : c'est l'un des constats du baromètre 2014 du cabinet de recrutement Fed Supply, dédié aux [...]
Supply job, un cabinet de recrutement dédié à la supply chain et aux achats
Par Floriane Salgues
Recruter des experts "métiers" en faisant appel à des experts "métiers" : tel est bien le crédo, et l'atout, du cabinet de recrutement en logistique, achats, [...]
Achat d'intérim : les astuces pour réduire les coûts
Par Olivier Wajnsztok, directeur associé d'AgileBuyer
L'intérim est une famille d'achats à fort enjeu social où il est toutefois possible de négocier des contrats avantageux. Prise en compte du profil de chaque [...]
Par Frédéric Petit, responsable pratique Achats-Supply Chain, Resources Global Professionals
Comment acheter de la prestation RH? Quelles bonnes questions doit-on se poser avant de se lancer? Le point en compagnie de Frédéric Petit, responsable pratique [...]
La ville de Levallois, le Pôle Emploi et la Maison de l'Emploi Rives de Seine s'associent avec Facilitess et Phone Régie pour organiser une journée de recrutement, [...]
Quelles sont les priorités des entreprises en 2011 ?
Par Laurent Bailliard
Au palmarès des priorités des entreprises françaises, le recrutement arrive en cinquième position. C'est ce que révèle la nouvelle enquête du cabinet de [...]
Un serious game conçu pour Thales s'impose sur les plateformes mobiles
Par Charles Cohen
Thales poursuit sur la voie du recrutement innovant avec le lancement de son serious game "Moonshield" sur les plates-formes mobiles iPhone, iPad et iPod Touch.
45% des entreprises françaises externalisent au moins une fonction RH
Par Sébastien DE BOISFLEURY
En 2008, près de 45 % des entreprises françaises externalisent au moins une fonction RH (paie, administration du personnel, gestion du temps et des activités, [...]
Le plan de recrutement est motivé par la conjonction d'une activité très soutenue sur l'Europe, de projets véhicules importants, et d'un développement significatif [...]
