A l'occasion de la fête des amoureux, ce dimanche 14 février, Qapa a cherché à savoir comment se passe l'amour au bureau quand la plupart des employés travaillent de chez eux ?
35% des Français évincent le sujet de la diversité en entreprise. C'est l'un des chiffres révélés dans une étude publiée par Indeed, jeudi 4 février 2021. L'année 2020 a été le théâtre de multiples évènements montrant les dérives sur ce sujet abordé en entreprise depuis les années 2000.
Par
Celica Thellier, co-fondatrice de ChooseMyCompany
En ces temps troublés, un mot-star s'impose : la résilience. Des entreprises, des salariés, des dirigeants... mais le concept ne peut guère motiver les troupes à lui seul. Ce qui donne de l'espoir et de la dynamique, ce sont les projets. Aux managers de les impulser.
"Les émotions étant présentes au coeur du processus de changement, leur prise en compte à partir de l'intelligence émotionnelle devient primordiale", explique Dominique Rondot.
![[Tribune] Pourquoi la résilience ne suffit pas](https://s1.edi-static.fr/Img/BREVE/2021/2/356757/Tribune-Pourquoi-resilience-suffit-pas-L.jpg)
