Pourquoi vouloir motiver les collaborateurs peut s'avérer inefficace? C'est la question à laquelle tente de répondre Susan Fowler. Chercheuse spécialiste de la [...]
Oui, le feedback négatif peut avoir un impact positif sur la motivation
Par Aude David
De nombreux managers craignent d'émettre des avis négatifs sur le travail de leurs équipes. Pourtant, bien maniés, ceux-ci peuvent être de forts leviers de [...]
L'honnêteté est-elle une qualité indispensable pour manager ? Plus de deux tiers d'entre eux ont en tous cas déjà menti à leurs équipes, selon un sondage réalisé [...]
Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les [...]
Le digital permet d'améliorer l'engagement des collaborateurs
Par la rédaction
Selon une étude Markess, qui a donné lieu à une infographie, les DRH estiment que le digital permet d'améliorer l'engagement des collaborateurs. Il favoriserait [...]
La boîte à outils du droit social pour les directions achats
Par La rédaction
Utilisation du téléphone de fonction, suspension de permis, pratique religieuse... La gestion des RH en entreprise soulève des questions très variées. Retrouvez [...]
Nissan Europe: des places en crèches grâce aux RH et à la comptabilité
Par Eve Mennesson
A travers un partenariat avec La Maison Bleue, Nissan Europe a réservé 28 places en crèches. Un projet pour lequel la direction financière a travaillé avec la DRH. [...]
[Tribune] Les managers savent-ils évaluer leurs talents ?
Par Emmanuel Stanislas, Clémentine
Osons le dire: les managers ne sont pas toujours compétents lorsqu'il s'agit d'évaluer leurs collaborateurs ou les candidats au poste à pourvoir. Avec des [...]
[Tribune RH] Comment contrôler son image sur les réseaux sociaux?
Par Stéphanie Marius
Que ce soit pour sélectionner les meilleurs profils ou se faire une idée d'un candidat avant un entretien, les recruteurs scrutent les réseaux sociaux. Il est donc [...]
Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises
Par Marion Perroud
Si les cas d'arrêt maladie pour cause de dépression se stabilisent, 40% d'entre eux ont occasionné des déclarations d'accident du travail ou de maladie [...]
Pour les jeunes générations, la qualité de vie au travail importe parfois plus que la rémunération. Pour assurer ce bien-être au travail, devenu outil RH, les [...]
Proposer du télétravail ne coûte rien mais permet de repenser l'organisation globale du temps et de l'espace de travail dans l'entreprise, avec parfois à la clé [...]
Collègues bruyants, clients méprisants, managers impolis... La vie en entreprise peut être le lieu du meilleur comme du pire dans les relations de travail. Tour [...]
Externaliser la paie est une pratique de plus en plus fréquente, dont la fonction achats reste généralement exclue, cette dernière n'intervenant qu'en bout de [...]
La pause-café, un rituel sous-estimé par les managers
Par Marie-Amélie Fenoll
En entreprise, la pause-café est un rituel immuable. Elle est un moment de détente et de cohésion pour près de 80% des salariés. Or, les managers sous-estiment le [...]
Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation
Par Charles Cohen
L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous RH hautement stratégique. Pourtant, ce point permettant aux managers et managés de mettre les choses à plat une [...]
13% des directeurs achats rejoignent la direction générale
Par Marie-Amélie Fenoll
Les décideurs achats n'hésitent pas à aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Si 73% d'entre eux restent dans les achats, 13% rejoignent la direction [...]
Vos collaborateurs sont critiques ? Bonne nouvelle !
Par Gaëlle JOUANNE
Et si, contre toute attente, les critiques faisaient votre bonheur ainsi que celui de votre entreprise ? C'est l'avis argumenté de Laurence Bourgeois, auteure [...]
Le prix Innovation RH décerné à Carglass pour son projet Smile
Par Emmanuelle Serrano
Dans le cadre du Cercle Humania, ont été remis trois prix récompensant des initiatives RH de qualité. Carglass a reçu le Prix Innovation RH pour son projet Smile, [...]
Le document numérique ne cesse de gagner du terrain au détriment de son homologue papier. Compte tenu des gains potentiels de productivité qui en résultent, rien [...]
Adoptez le télétravail pour une meilleure productivité
Par Laure Trehorel
Greenworking, cabinet de conseil en organisation du travail, rend les résultats d'une étude sur le télétravail. Celle-ci met en avant huit pistes afin de mettre en [...]
Un service d'externalisation de la paie clés en main
Par Samorya Wilson
“Gestion des paiements“ est un nouveau service d'optimisation que propose ADP, spécialiste de la gestion de la paie et des ressources humaines, aux entreprises [...]
Les clés d'une gestion des frais professionnels optimisée
Par Epsa
Les entreprises les plus efficaces en matière de gestion des frais professionnels présentent six caractéristiques. Elles définissent clairement leur politique [...]
Le marché français des télécoms est en plein essor et attire de plus en plus d'acteurs. Les opérateurs, constructeurs et prestataires du secteur proposent [...]
Prosaïquement, la formation représente pour le salarié une façon de progresser. Pour l'entreprise, elle constitue un réel investissement. Pour autant, acheter une [...]
Un nouveau système d'information RH pour le Groupe Aoste
Par Marie-Amélie Fenoll
Le Groupe Aoste a opté pour la solution Yourcegid Ressources Humaines de Cegid et l'expertise consulting RH d'IBM pour repenser son système d'information de [...]
Les entreprises françaises reconnaissent les avantages de la formation. Cependant, les principaux obstacles avancés sont les coûts, le temps et la logistique.
La gestion des ressources humaines à l'heure de la réduction des coûts
Par La rédaction
Une majorité d'entreprises cherchent aujourd'hui à optimiser les coûts liés à la gestion administrative de leurs RH, comme l'a constaté Markess International dans [...]
Réduire ses coûts pour optimiser la gestion administrative de ses RH
Par OLIVIER ABDERHALDEN
Réduire les coûts en terme de personnel, d'impression et d'éditique (paie…) figure parmi les voies d'optimisation de la gestion administrative des RH selon une [...]
