L'intérim, une solution plébiscitée par les entreprises
Publié par Morgane Coquais le - mis à jour à
Une solution souple et rentable pour résoudre les problèmes RH, qui permet d'identifier des candidats pour des postes en CDI. Tels sont, en substance, les avantages que procure l'intérim pour les employeurs, synthétisés dans cette infographie par PagePersonel.
L'intérim occupe une part croissance sur le marché mondial du travail. Plébiscité par les entreprises, elle permet aux salariés de conserver leur employabilité. Tel est, en substance, le résultat de l'étude menée par PagePersonel dans 17 pays. Parmi les avantages avancés par les employeurs : l'intérim offre une certaine souplesse. Par ailleurs, ce mode de travail s'avère être une solution rentable qui leur permet, d'une part, de résoudre les problèmes RH, pour (61,2% au niveau global, 51,2% des sondés français), et, d'autre part, d'identifier des candidats pour des postes en CDI (75,7% au niveau global, 77,8% en France).
Enfin, si recourir à l'intérim apporte à l'entreprise une expertise externe (49,1% au niveau global, 52,1% des sondés en France), seule une minorité d'employeurs le perçoivent comme un moyen de développer leur activité sur le long terme (26,9% au niveau global, 26,4% en France).
Source : http://www.pagepersonnel.fr/media/ppfr/GlobalTempSurvey2014/index-fr-fr.htm