Management / Carrière

" L'excellence est toujours collective ! "
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Par Stéphane Diagana

Celui qui détient l'un des plus beaux palmarès de l'athlétisme français, Stéphane Diagana, analyse pour Action Co la vision du succès et de la performance. [...]

Les femmes prennent-elles le pouvoir aux achats ?
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Par Aude Guesnon

Le point de vue de Agnès Moreau, directrice des achats de Bouygues Télécom, Ahlem Hamdi, directrice des achats de Radio France, Emeline Trumeau, responsables [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
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Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, dans certains [...]

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Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
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Gaj Rudolf

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Par Eve Mennesson

Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par l'entreprise. [...]

Les sept fondamentaux du management bienveillant
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Par Jean-Pierre Lehnischi

"Il n'est de richesse que d'hommes" aimait à dire l'économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise [...]

La génération Y bientôt aux commandes des Achats ?

Article écrit par Determine

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Par Eléonore Roucaute

Cela fait des années que nous parlons de l’impact que les employés de la génération Y « vont avoir » dans l’univers professionnel. Pendant que nous étions [...]

Avez-vous le comportement des meilleurs managers de Google ?
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Par Aude David

Google a l'habitude de collecter et analyser des quantités colossales de données. Il était donc tout naturel pour le géant américain d'étudier le comportement [...]

Les managers doivent prendre le virage des réseaux sociaux
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Par Thierry Boukhari, (GIFI/Tati)

Non seulement les managers doivent avoir une réelle appétence pour les réseaux sociaux, mais ils doivent aussi convaincre leurs collaborateurs de faire [...]

Recrutement: attention aux CV mensongers!
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Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection des [...]