Apax Partners acquiert Faceo

Publié par le

Le fonds d'investissement Apax Partners vient de signer un accord en vue d'acquérir l'un des spécialistes européens du facility management, Faceo.

  • Imprimer

Les fonds gérés par Apax Partners viennent de signer un accord en vue d’acquérir le groupe Faceo, spécialiste européen du facilities management, auprès de ses coactionnaires historiques Cegelec et Thales. La transaction, réalisée en association avec l’équipe dirigeante de Faceo, devrait être finalisée dans les prochaines semaines.

Présent en France, Grande-Bretagne, Allemagne, Autriche, Italie, Suisse et au Benelux, le groupe Faceo compte 1533 employés. En 2006, il a réalisé un chiffre d’affaires de 349 millions d’euros, en progression de 10 % par rapport à 2005. Ses principaux clients sont notamment AGF, Alcatel, Areva, EADS, France Telecom, General Electric, Nestlé, PSA, Sanofi-Aventis, Siemens ou encore le musée du Quai Branly.

Sur le même sujet

Les femmes prennent-elles le pouvoir aux achats ?
RH
Les femmes prennent-elles le pouvoir aux achats ?

Les femmes prennent-elles le pouvoir aux achats ?

Par Aude Guesnon

Le point de vue de Agnès Moreau, directrice des achats de Bouygues Télécom, Ahlem Hamdi, directrice des achats de Radio France, Emeline Trumeau, [...]

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
RH
[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?
Bank-Bank - Fotolia

[Tribune] Que risque un salarié à dénigrer son employeur ?

Par Nicolas Léger

Entre liberté d'expression et lien de subordination, tout est affaire de mesure et de circonstances. La critique émise par le salarié peut, [...]

Les sept fondamentaux du management bienveillant
RH
Les sept fondamentaux du management bienveillant
konradbak - stock.adobe.com

Les sept fondamentaux du management bienveillant

Par Jean-Pierre Lehnischi

"Il n'est de richesse que d'hommes" aimait à dire l'économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant [...]

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
RH
Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
Gaj Rudolf

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre

Par Eve Mennesson

Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par [...]

La rédaction vous recommande

Gestion Collaborative des Contrats
Gestion Collaborative des Contrats

Gestion Collaborative des Contrats

Par elonoore Determine

Decouvrez comment la gestion collaborative des contrats renforce le role des achats dans amelioration de la conformite et la reduction des risques [...]