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N’hésitez plus ! Ils deviendront très vite un atout indispensable pour renforcer vos performances.
Par Amélie MOYNOT, 06/04/2012
Une quarantaine d'entreprises mutualisent les CV qu'elles reçoivent au sein d'un programme dédié, conçu et orchestré par le cabinet de recrutement Odyssée RH.
2 commentaire(s)Par Gaëlle JOUANNE, 04/04/2012
L'agence d'intérim In-Firms, spécialisée dans l'emploi des handicapés, propose notamment de louer des figurants, tous des comédiens handicapés, pour épater vos clients et autres partenaires en visite dans votre entreprise !
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Par Emmanuelle SERRANO , 02/04/2012
Pour la 6e année consécutive, les Trophées du Dif ont permis de mettre en lumière les plus belles actions de formation menées par les entreprises françaises. Huit entreprises ont été récompensées dans deux catégories : Grandes Entreprises et PME/PMI. Découvrons les lauréats de la première catégorie.
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Par Gaëlle JOUANNE, 14/03/2012
Le site Jobsandjoy.com est une nouvelle interface dédiée à la recherche d'emploi au service des petites entreprises.
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Par Laurent BAILLIARD, 12/03/2012
Avec Push my career, la Société Générale accompagne les jeunes diplômés pour qu'ils réussissent leurs entretiens d'embauche au sein de la banque.
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Par Emmanuelle SERRANO , 12/03/2012
Qapa.fr, la plateforme de mise en relation dédiée à l'emploi, ouvre un service client unique dans ce domaine. Ses opérateurs seront disponibles sans discontinuité et joignables à tout moment par messagerie instantanée ou par téléphone.
RéagirPar Aglaé de Chalus, 12/01/2012
La Cour de cassation vient de reconnaître pour la première fois dans un arrêt rendu le 6 décembre 2011 le harcèlement moral ascendant, c'est-à-dire exercé par un subordonné sur un supérieur hiérarchique.
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Chef d'entreprise Magazine n°64 - Décembre 2011
Un salarié manquant, ça va. Deux collaborateurs absents, ça va. Dix, bonjour les dégâts! Que ce soit pour vos finances ou votre image, en interne comme en externe. Des solutions existent pour limiter ce phénomène, à condition de le prendre à bras-le-corps.
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Crédits :© IMAGETEAM / FOTOLIA
Action Commerciale n°319 - Décembre 2011
Les perspectives d'évolution pour les directeurs commerciaux sont multiples et variées. De directeur général à consultant en passant par chef d'entreprise, le point sur les pistes à explorer et les conseils pour choisir la bonne voie, synonyme d'épanouissement et de réussite.
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Excellence dans la pratique, considération pour la cliente, dialogue et sincérité, telle est la recette du succès des instituts de beauté de Claire ...
Commerce Magazine n°125 - Décembre 2011
Claire Martichoux a lâché son ancienne vie dans la publicité pour ouvrir deux instituts de beauté à Paris. Au-delà de sa réorientation réussie, elle a également choisi d'employer uniquement des esthéticiennes en reconversion.
RéagirPar Claire POISSON, 28/11/2011
Une proposition de loi visant à allonger les congés exceptionnels accordés aux salariés lors du décès d'un enfant ou d'un conjoint a été votée le 23 novembre par l'Assemblée nationale.
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Par Laure TREHOREL, 07/11/2011
Le métier d'acheteur évolue, ne passez pas à côté ! Une conférence sur le thème du profil de l'acheteur de demain a été organisée fin octobre à Grenoble École de Management. Compte rendu.
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Par Amélie MOYNOT, 04/11/2011
La Cegos vient de publier une enquête sur le climat social dans les entreprises en 2011. Valérie Jaunasse, responsable de l'étude, fait le point sur les relations entre salariés et managers.
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Par Charles COHEN, 03/11/2011
Face à une conjoncture économique en perpétuelle évolution, les critères de recrutement des acheteurs connaissent des modifications notables. Mais quel profil-type sera désormais exigé ? Une question débattue lors d'une conférence organisée fin octobre à Grenoble, École de Management. Compte rendu.
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IsCool Entertainment > Activité Edition de jeux en ligne > Ville Paris (IIe) > Forme juridique SA > Dirigeant Thibault Viort, ...
Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011
Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs collaborateurs. Il n'existe pas de solution clés en main mais un large panel de possibilités. La preuve avec ces quatre PME.
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ZOOM Desc, une méthode pour faire passer un message difficile La technique Desc permet de s'exprimer avec assertivité. Desc signifie: - D ...
Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011
Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation d'une augmentation, gel des salaires ou refus d'une revalorisation individuelle: comment parler rémunération avec ses salariés? Eléments de réponse.
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Ketty et Maurice Soued, dirigeants du cabinet d'experts-comptables E.C.A.I. Ketty et Maurice Soued accompagnent et conseillent les chefs ...
Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011
Le droit individuel à la formation (Dif) est un crédit annuel de 20 heures de formation, dont la mise en oeuvre relève de l'initiative du salarié et qui est pris en charge par l'employeur.
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En savoir plusBourses de mobilité Leonardo: vous y avez droit! Vous pouvez inscrire la mobilité de vos salariés dans le plan de formation de votre ...
Crédits :FOTOLIA/YURI ARCURS
Artisans Mag' n°82 - Novembre 2011
Formation à l'international. 1%, c'est la proportion d'entreprises qui envoient leurs apprentis effectuer des stages à l'étranger. La mobilité des jeunes en alternance reste marginale en France. Elle permet pourtant d'apporter une ouverture interculturelle aux équipes.
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Par Amélie MOYNOT, 28/10/2011
Pour permettre aux entreprises de garder leurs collaborateurs les plus précieux, Lumesse, fournisseur de solutions de recrutement et de gestion de l'embauche, préconise, dans une étude, une série de bonnes pratiques.
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Grâce au Forum de l'emploi organisé par le Groupement des commerçants de Berck, Jérémy Yard a pu pourvoir les neuf postes dont il avait besoin pour ...
Commerce Magazine n°121 - Juin 2011
Ressources humaines. L association des commerçants de Berck agit pour l'emploi. En septembre 2010, Jérémy Yard, son président, soumet l'idée d'un forum pour recruter plus efficacement de nouveaux salariés. Pari réussi. Près d'un millier de personnes s'y sont rendues en mars.
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ConsulterLe paradoxe de l'enchère inversée
J'adhère 100% à ce que vous dites mais cela doit être complété par un autre concept. Plus éthique. Plus honnête. Pour ma part je déconseille ...
Christian REY - 14/05/2012
Renault parc entreprises et Carbox lancent Car+ Autopartage, une solution d'autopartage clés en main
Bravo pour cette excellente initiative, à l'heure des restrictions budgétaires pour les collectivités. Un partenariat ouvrant un marché jusqu'à ...
e-Motility - 08/05/2012
Pourquoi les femmes prennent le pouvoir aux achats ?
je constate qu'entre temps, les hommes sont de plus en plus captés par des postes dont la position stratégique est déterminante.
cfpfnac - 06/05/2012
Organisée par Decision Achats
Animée par Victorien TOULET,
Formateur de Factea Institute
Rendez-vous à Paris, les :
jeudi 18 et vendredi 19 octobre 2012
19/04/2012 LANGUEDOC-ROUSSILLON
19/04/2012 LANGUEDOC-ROUSSILLON
Par Olivier Wajnsztok, Directeur Associé d'AgileBuyer
Par Olivier Wajnsztok, Directeur Associé d'AgileBuyer
