Présentation Zen

Dans cette nouvelle édition l'auteur prend le contre-pied des croyances établies sur la création de diaporamas. Il partage avec nous son approche originale de la présentation à travers de nouveaux exemples et techniques qui établissent une relation réelle et profonde avec le public. Combinant des principes de design et des enseignements tirés du zen, cet ouvrage nous montre la voie vers des présentations plus simples, plus efficaces et plus mémorables qui susciteront l’appréciation du lecteur et, surtout, l’inciteront à agir.

312 pages, 22 €. Avril 2012.

Optimisez vos recrutements

De la qualité d'un recrutement dépendent le fonctionnement et le développement de l'entreprise. Processus complexe et créatif, le recrutement se situe au centre des problématiques et des enjeux essentiels : humains et sociaux, bien sûr, mais aussi techniques et économiques.
Dans une approche dynamique et vivante en trois phases : les préparatifs, la rencontre et la décision, ce livre guide le lecteur dans les étapes essentielles du recrutement. Il s'adresse tant aux recruteurs qu'aux candidats, au cœur du processus.

178 pages, 18,20 €. Mai 2012.

Stratégies d'options de change

Même s’il est nécessaire de posséder les bases du fonctionnement des options, cet ouvrage présente des stratégies, plus ou moins complexes, de façon accessible et pédagogique. Il s’agit de stratégies qui sont traitées dans les salles des marchés, notamment sur le marché des changes, pour des clients, entreprises ou investisseurs ; les premiers sont soucieux de couvrir leur risque de change et les seconds sont attentifs au rendement.
À chaque stratégie est associé un descriptif de la composition du produit, les conditions de marché adéquates lors de sa mise en place et les possibilités de restructuration en fonction de l’évolution des différents paramètres du marché. Adopter une stratégie peut engendrer des risques, les auteurs se sont attachés à les présenter clairement. Un résumé didactique précise les caractéristiques de chaque produit abordé.

128 pages. 20,50€. Mai 2012.

Management et innovation

Dédié aux consultants et formateurs à la recherche de nouvelles idées et de méthodes inédites, cet ouvrage propose des méthodes d'apprentissage innovantes. S'appuyant sur 20 ans d'expérience dans l'animation de groupes et sur des travaux de recherche dans différentes disciplines scientifiques et littéraires, l'auteur pose les enjeux de l'innovation en formation. Il propose également un catalogue de 60 nouveaux cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Pour chaque exercice, le thème, la durée, le matériel nécessaire sont détaillés, ainsi que l'exploitation que le formateur peut en faire et ses variantes possibles.

230 pages, 24,35 €. Mai 2012.

Pouvoir(e)s

Il faut être au moins deux pour que puisse s'exercer la question du pouvoir. Depuis que la place des femmes a changé parce qu'elles travaillent, votent, divorcent, pensent et agissent librement, comment se partage ce pouvoir, dans la sphère privée, comme dans les sphères professionnelles et sociales ? Le Think Tank l'Observatoire des Future(s) livre une lecture compréhensible de l'avenir, alternant interviews, conversations et réflexions entre personnalités aussi diverses que chefs d'entreprise, intellectuels, chercheurs, praticiens, pour croiser et enrichir regards et réflexions.

280 pages, 22 €. Avril 2012.

Levée de fonds - Aspects pratiques et juridiques

Cet ouvrage a pour objectif de permettre à son lecteur de se familiariser avec les différentes étapes et problématiques d’une opération de levée de fonds.
L’approche se veut résolument pratique, les auteurs ayant pris le parti d’une démarche dynamique par le biais de questions-réponses : Qui sont les investisseurs financiers et quelles sont leurs pratiques de marché ? Comment s’organise très concrètement une opération de levée de fonds ; des premiers échanges à la réalisation définitive de l’opération ?

39 €. Avril 2012.

Le Code comptable 2012

Ce code regroupe l'ensemble des textes comptables concernant les comptes individuels et les comptes consolidés, dont les nouvelles dispositions relatives à la prime sur dividende, la comptabilisation du crédit d'impôt recherche, les parties liées, les opérations hors bilan et l'annexe abrégée.
Pratique, maniable et fiable, il permet au lecteur de compléter sa réflexion grâce aux renvois systématiques, ajoutés après chaque article, vers les mémentos comptables et comptes consolidés 2012. 
Enfin, il précise les 220 principales divergences fiscales nécessitant des retraitements extra-comptables.

736 pages, 78 €. Mai 2012.

Les petites entreprises dans le dialogue social

Les petites entreprises sont présentes partout et constituent la toile de fond de notre vie quotidienne. Pourtant, on les connaît mal et on les a rarement analysées sous l'angle du dialogue social. Cet ouvrage met en lumière des expériences novatrices, facteurs de performance durable pour les salariés et les entreprises. 

96 pages, 12 €. Avril 2012.

365 risques en entreprise

365 risques, 365 jours… 365 risques à identifier, comprendre et maîtriser au quotidien, 365 enjeux individuels à considérer… Dédié aux dirigeants, cadres et acteurs opérationnels, ce livre propose une approche nouvelle et originale du risk management, concrète, accessible, ludique et efficace.

430 pages, 33 €. Mars 2012.

Réduire et optimiser les coûts

Cet ouvrage montre qu'au-delà des seules économies, une action globale de maîtrise des coûts, menée avec une méthode et des outils appropriés, permet d'améliorer l'organisation et la productivité de l'entreprise. Dans ce livre, illustré d'exemples concrets, l'auteur revisite les principaux processus (réduction des frais commerciaux, de structure et généraux et augmentation du cash) et propose une typologie des méthodes et outils à appliquer selon les objectifs poursuivis.

280 pages, 28 €. Avril 2012.

En attendant le week-end

Directeur financier dans une grande entreprise française depuis plus de 20 ans, l'auteur de cet ouvrage jette un regard lucide, drôle et impertinent sur le monde des petites, moyennes et grandes entreprises, avec ce recueil de 500 bons mots sur le monde de l'entreprise…

96 pages, 9,99 €. Parution le 17 mai 2012.

Tout savoir sur la négociation

Dans cet ouvrage, les auteurs partent d'un constat : aujourd'hui dans la vie tout se négocie ! Tout en livrant aux lecteurs leurs méthodologies pour mener toutes les négociations à bon port, l'originalité de leur démarche repose sur la proposition d'une troisième voie visant à mieux gagner ensemble qu'à perdre tout seul, une alternative aussi bien à la négociation maîtrisée qu'à l'égoïsme contenu : devenir Négoïste ! 

216 pages, 19,70€. Janvier 2012.

70 tableaux de bord pour la qualité de vie au travail

Les risques psychosociaux peuvent bouleverser la vie des individus et influent négativement sur le bon fonctionnement d’une entreprise ou d’une administration. Mais comment les appréhender au sein du monde du travail ? Comment surtout les prévenir ?

C’est tout l’enjeu de ce nouvel ouvrage "70 tableaux de bord pour la qualité de vie au travail - Petit guide d’ergo-psychopathologie" d’Alain Labruffe. Il analyse jusqu’aux situations les plus délicates et détaille toutes les étapes d’une action efficace de prévention. Riche de 500 indicateurs regroupés en 70 tableaux de bord, ce livre offre un système complet d’évaluation. Un livre positif, efficace pour améliorer les compétences relationnelles de chacun dans la sphère du travail.

Réf. : 346 53 36
ISBN : 978-2-12-465336-2
256 pages
28,91 € HT – 30,50 € TTC

Les 3 P - Plaisir Partage Profit

Aujourd’hui, les entreprises éprouvent de plus en plus de difficultés à vendre leurs produits. Pour pallier ce déficit de ventes, la course à la baisse des prix n’est plus la solution par excellence. En effet, les consommateurs ont changé et il ne suffit plus de leur proposer seulement un “bon” produit pour qu’ils aient envie de l’acheter. Alors, quelles sont les nouvelles stratégies pour vendre ? Comment répondre aux aspirations de ces nouveaux clients tout en développant et pérennisant sa rentabilité ? En utilisant la démarche des 3 P qui permettra : de répondre au besoin de plaisir de ces consommateurs mutants, de leur offrir un univers unique et spécifique où règne le partage, de définir une autre approche du profit. À l’aide de nombreux exemples, ce livre propose les clés indispensables pour satisfaire les exigences de ces nouveaux consommateurs.

192 pages, 22 €. Avril 2012.

Pour un leadership créatif, efficient et humain

Plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer, le leadership est une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs comme l'éthique, la créativité, le travail, la justice et la noblesse. Dédié aux dirigeants d'entreprise et aux managers qui souhaitent allier éthique et performance, ce livre suggère des voies de changement réalistes, tout en rendant au leader la noblesse de sa mission. 

335 pages, 27 €. Février 2012.

Mémento Droit commercial 2012

Véritable encyclopédie, ce Mémento retient une conception large du droit commercial et explique les règles en matière de contrats commerciaux, opérations de crédit, baux commerciaux, procédures collectives, propriété industrielle et fonds de commerce. Il répond à toutes les questions en matière de droit civil, droit des obligations, droit commercial, droit bancaire, droit des biens et droit procédural pour créer une entreprise, gérer le patrimoine de l'entreprise, organiser les opérations avec des partenaires ou obtenir le paiement des créances. Il contient tous les conseils sur tous les contrats et fait état de plus de 22 000 décisions de justice, constituant ainsi une réelle base de données jurisprudentielle. En complément, il bénéficie d'une mise à jour régulière sur www.efl.fr, en libre accès, pour disposer d'une information exploitable et actualisée. 

1 500 pages, 158,55 €. Avril 2012.

Transformez vos meilleurs prospects en clients réels

En sélectionnant ses meilleurs prospects et en les traitant tout spécialement, il est possible d'accroître significativement le taux de transformation de ses ventes. Ce livre aidera le lecteur à mettre en place le processus de sélection, c'est-à-dire à déterminer les prospects en position d'achat, et à quantifier leur demande pour savoir y faire face. 

226 pages, 24,80 €. Février 2012.

Les sept clés du marketing durable

Le développement durable a profondément bouleversé le contexte des entreprises qui doivent désormais intégrer ce changement. Comment assurer la pérennité de l’entreprise ? Comment réinventer le marketing en l’inscrivant dans une perspective de long terme ? Comment trouver les bons leviers et rendre le marketing durable désirable ?  Cas concrets à l’appui, ce guide pratique "clés en main" répondra aux questions que se posent les entrepreneurs et les services marketing, et leur permettra d’axer la communication de leur organisation sur leur implication dans ce domaine. Ils pourront ainsi faire du marketing durable un levier d’innovation, de solutions d’avenir et de changement.  
118 pages, 22 euros. Février 2012.

Toutes les clés pour être écolo au bureau

Impressions réalisées au bureau mais jamais lues... Les déchets de bureau sont constitués à 80 % de papier. Véritable guide pratique, cet ouvrage vous apprendra comment devenir un acteur dynamique du développement durable dans votre entreprise. Chasse aux gaspillages, bureau équipé de manière responsable, maîtrise de sa consommation d'énergie, mobilisation autour de nouvelles valeurs.... L'auteur nous montre comment réduire l'impact de nos activités professionnelles sur l'environnement et créer une dynamique verte dans notre travail.

128 pages, 12,90 €. Mars 2012.

L'essentiel des achats

Souvent décriés, profondément méconnus, les achats souffrent d’un déficit d’image.
Avec cet ouvrage, les auteurs proposent un voyage au cœur du meilleur des achats, en s’appuyant sur les exemples constructifs de grandes et petites entreprises. Sur quels enjeux les achats doivent-ils travailler ? Avec quels leviers ? Quels outils ? Quelles qualités les acheteurs doivent-ils développer ?
Au fil des pages, les achats apparaissent comme une source de progrès, de performance durable pour l’entreprise. Un idéal accessible, puisque déjà pratiqué dans les entreprises des professionnels de l’achat qui témoignent ici.

160 pages, 20 €. 
Parution le 1^er mars 2012.

I love business

Chassant les idées reçues, dans un ouvrage truffé d'astuces facilement applicables au quotidien, l'auteur passe en revue l'ensemble des outils les plus utiles et efficaces pour solidifier et exploiter pleinement son réseau. Ton humoristique, style direct, argumentaire pragmatique, cet ouvrage en rupture avec les classiques du genre, propose aux lecteurs, chefs d'entreprises et entrepreneurs, d'apprendre à "réseauter" pour faire croître leur business.

152 pages, 14 €. Février 2012.

Wanagement

Le management conventionnel démontre aujourd’hui ses limites et ses failles. Les auteurs de cet ouvrage proposent une remise en question radicale des bases théoriques et pratiques du management traditionnel et proposent un déconditionnement progressif de nos réflexes de “management” classique, en prenant à contre-pied toutes les logiques actuelles et en navigant à contre-courant.

Le guide social de l'emploi : 25 idées reçues

À la fois synthétique et précis, ce guide est un véritable outil conçu pour combattre des contre-vérités en droit social, sources d'erreurs et parfois de contentieux. Il recense 25 situations issues de cas réels, auxquelles tout employeur et salarié peut être confronté.

140 pages, 10,15€. Janvier 2012.

20 astuces fiscales

Cet ouvrage apportera aux chefs d'entreprises des solutions fiscales simples et concrètes. Des fiches pratiques permettent d'analyser les options offertes aux contribuables en précisant les avantages et les inconvénients de chaque astuce. 

140 pages, 10,15 €. Janvier 2012.

Le Manager éthique

Cet ouvrage couvre toutes les situations que peut rencontrer un manager au cours de sa carrière... ou presque. Les outils et les techniques présentées dans ce livre sont simples et répondent à la voix du bon sens, ce qui leur confère une efficacité redoutable, lorsqu'il s'agit de contrebalancer les effets pervers de cet abus de stress. Manuel de philosophie pratique destiné à ceux qui veulent vraiment aider les membres de leur équipe, quelle qu’elle soit, à être fiers non seulement de leur travail et de leurs progrès, mais aussi du privilège de faire partie d'une telle équipe.

381 pages, 47 €. Décembre 2011.

Gérer les risques psychosociaux

Harcèlements, stress, burn-out, dépression, suicide... Le débat autour des risques psychosociaux s'est largement répandu dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Dans ce guide pratique, les auteurs fournissent une boîte à outils complète pour identifier les symptômes du mal-être au travail, en diagnostiquer les causes et savoir réagir à bon escient. L'ouvrage est illustré d'exemples, d'exercices pratiques, de méthodes concrètes et d'interviews d'experts, accessibles en vidéo sur le site www.empowerment.fr.

224 pages, 24 €. Janvier 2012.

LE GUIDE DU DOCUMENT HYBRIDE ET DE LA CERTIFICATION 2 D

Fruit des travaux du groupe mode hybride de la fédération nationale des tiers de confiance (FNTC), ce guide s’adresse à tous les acteurs du numérique (grands facturiers, routeurs, opérateurs de services ou fournisseurs de technologies…) souhaitant développer la confiance numérique, tout en sachant que le mode papier et le mode numérique peuvent de moins en moins s’opposer, mais se compléter.
En près d’une trentaine de pages, ce guide aborde le contexte juridique et technologique des signatures électroniques et de l’hybridation.

L’état de l’art est abordé à travers la signature électronique, les codes 2D et l’écriture numérique. Les exemples d’usages ne manquent pas : lettre recommandée électronique, facture, bulletin de paie. Enfin les perspectives de l’usage du document hybride sont évoquées. La dématérialisation a le vent en poupe et concerne aujourd’hui les entreprises, les institutions et les particuliers. 38 millions d’internautes en France dont 20 millions d’abonnés ADSL (février 2011, source Médiamétrie). La dématérialisation des documents, vecteur essentiel de l’économie numérique doit être pragmatique et compréhensible à tout un chacun.

Le guide est téléchargeable gratuitement sur le site www.fntc.org,

Mémento Comptable 2012

Pratique et opérationnel, cet ouvrage synthétise toute la réglementation française (comptable, financière, d'audit et de contrôle des comptes) pour gérer votre comptabilité au quotidien. Illustré de cas concrets, exemples chiffrés, schémas, tableaux comparatifs et récapitulatifs.à l'appui, les auteurs rappellent les spécificités des règles fiscales et juridiques, et mettent en évidence leurs éventuelles divergences avec les règles comptables, ainsi que les conséquences pratiques et financières tout en donnant leur avis sur les choix à effectuer.  

2034 pages, 154 €. Octobre 2011.  

10ème édition du classement des cabinets de conseil en management desormais disponible

Les éditions management vient de publier la 10ème édition du classement des cabinets de conseils en managements. Il présente les 105 premiers cabinets, qui représentent ensemble 90 % du marché (soit 4,6 milliards € de CA et 22300 consultants). En tête de ce nouveau palmarès : les cabinets Accenture, CSC et Capgemini Consulting.

Selon la maison d'édition, Cette 10e édition a été actualisée, réécrite et s’enrichit de 22 nouvelles structures. Cet ouvrage de 624 pages est disponible en librairie ou par le site Des Editions du management au prix de 49 euros.

Les cinq dimensions du stress

À l’heure où le stress est le premier accusé à chaque cas de suicide survenu en entreprise, Laurent Oddoux, expert dans l’accompagnement au changement des organisations, le traitement du stress et l’épuisement professionnel, ouvre une nouvelle voie au management de la performance et de la complexité, étroitement lié à la bonne compréhension du stress. Dans son ouvrage "Les cinq dimensions du stress", paru récemment, l'auteur, fournit aux managers les outils pour leur permettre de passer d’un "management dans le stress" à un "management du stress". L’enjeu est de taille : optimiser la performance de leurs équipes.