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La première promotion d'acheteurs publics issus du privé

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Huit acheteurs du privé, qui souhaitaient rejoindre le secteur public, ont terminé leur cycle de quarante jours de formation auprès du cabinet Territoires RH.

Après une quarantaine de jours de formation consacrés aux subtilités de l'achat public, enseignées par des praticiens, les huit participants du cycle de formation «Responsable achats et commande publique» sont entrés sur le marché du travail depuis quelques semaines. Dispensée dans le Sud-Ouest par le cabinet de recrutement Territoires RH, cette formation inédite propose à des cadres du secteur privé, essentiellement des acheteurs, de se spécialiser dans la commande publique. Une passerelle qui, selon le responsable du cycle Tony Lourenço, répond à un besoin croissant des collectivités.

En novembre, les huit acheteurs avaient passé au moins deux entretiens pour des postes de «responsable achats et marchés publics» ou «responsable de la commande publique». «Si leurs compétences achats ne sont pas en cause, les recruteurs semblent garder un doute sur leur culture juridique, analyse Tony Lourenço. Il faut dire ce type de poste est encore destiné, en général, à des juristes.» Une prestation de reclassement outplacement est assurée par Territoires RH jusqu'à une prise de fonction effective. «Nous nous engageons à leur trouver des postes à moins de 45 minutes de leur domicile, sachant que presque tous veulent rester dans la région», explique Tony Lourenço.

Les acheteurs formés par Territoires RH sont en phase de recrutement pour des postes de responsables achats et de la commande publique.

Les acheteurs formés par Territoires RH sont en phase de recrutement pour des postes de responsables achats et de la commande publique.

Pour l'une des participantes au cycle de formation, diplômée du MAI Bordeaux et toujours acheteuse dans le privé, ces premiers entretiens montrent que, dans le public, les recruteurs sont avant tout sensibles aux profils juridiques. Et, d'après elle, il semble qu'ils recherchent la sécurité des contrats avant l'approche économique de ces derniers. «Je pense que nos profils correspondent davantage aux postes offerts dans les collectivités de taille importante, qui développent leur culture achats.» Docteur en pharmacie de formation, elle souhaite s'orienter vers les achats hospitaliers. Et se réjouit à l'idée d'intégrer le service public «et de remplir une mission d'intérêt général».